Hvac Technician jobs in Canada

AIR INUIT - PROFIL CORPORATIF

Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis 45 ans. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l’intermédiaire de la société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de 30 aéronefs et emploie plus de 1000 employés dans l’un des environnements de vol les plus exigeants au monde.

La direction d’Air Inuit et son équipe d’employés dévoués sont engagés à poursuivre la mission de la compagnie en offrant un service aérien sécuritaire, ponctuel et courtois à la population vivante et faisant affaires dans la magnifique région du Nunavik, dans le nord du Québec.

APERÇU DU POSTE

Effectuer l'entretien en ligne des aéronefs de la compagnie sous la supervision de l'ingénieur sénior de base ou de l'ingénieur de base.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Effectuer des travaux sur les avions comme indiqué par les instructions de contrôle applicables, les consignes de navigabilité, des bulletins de service ou toute autre information technique approuvée conformément aux pratiques acceptées;

• S'assurer que tous les éléments de travail sont enregistrés et signés comme requis sur les formulaires applicables;

• Diriger les apprentis ingénieurs dans leurs tâches et les procédures de travail et de s'assurer que les méthodes et matériaux approuvés sont utilisés dans l'exécution de ces travaux sur l'aéronef;

• Maintenir en bon état les installations de la base OMA, comme atelier, magasin, bibliothèque et ses environs;

• Effectuer toutes autres tâches assignées selon les directives de l'Ingénieur Senior de Base;

• Voyages occasionnels dans les bases du nord;

• Effectuer toutes autres tâches nécessaires et requises par la compagnie.

QUALIFICATIONS

• Être titulaire d’une licence ‘M2’ valide. La préférence sera donnée à ceux qui ont les certifications B300, DHC8 et B737-200/300/400/500;;

• Avoir réussi les examens d’admissibilité à la certification OMA appelée Pouvoir de certification aéronef;

• Connaître les sections du MCM & MPM convenant aux spécifications de l’exploitation des aéronefs et les manuels de maintenance nécessaires dans l’exécution de ses tâches;

• Le candidat doit être capable de travailler de façon autonome et avoir un bon sens de l’organisation;

• Doit être en mesure d’obtenir et maintenir l’habilitation de sécurité de l'aéroport, incluant un permis de conduire côté piste.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Localisation – Centre technique d’Air Inuit – Aéroport Montréal-Trudeau

• horaire de travail modifié 5-5-4

• Horaire de quart : 06H00 à 17h15;

• uniformes fournis par l'entreprise

RÉMUNÉRATION

• La rémunération et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique corporative;

• Salaire horaire à partir de $44.93

AVANTAGES SOCIAUX

Ce que nous offrons:

• Un régime enregistré d’épargne retraite (REER) de l’employé – Contribution de 5% de l’employeur;

• Un plan d’assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée);

• Une allocation de vacances de 3 semaines (6%);

• Une participation aux profits de l’entreprise;

• Un programme de télémédecine pour l’employé et les membre de sa famille;

• Un programme d’aide aux employés (PAE) pour l’employé et les membres de sa famille;

• Un programme d’allocation de retraite;

• Un programme de privilèges de vol et voyages à tarif réduits avec plusieurs lignes aériennes à travers le monde;

• Divers programmes innovateurs de reconnaissance.

AUTRES AVANTAGES

• Cet affichage est admissible au programme de référence pour les employés d'Air Inuit pendant la période d'affichage indiquée.

• Les candidats externes qui détiennent un endossement sur [Dash 8 100/300] [et/ou Boeing 737] sont admissibles à une prime à la signature unique de 5 000 $ CAN [pour chacune de ces annotations]. Cette prime de signature est une prime imposable, payable après 6 mois de service continu et doit être remboursée en totalité si l'employé quitte volontairement son emploi dans les 12 mois suivant la date d'embauche.

CANDIDATURE

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour le poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Air Inuit souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Air Inuit, rejoins-nous à l’adresse RH-HR@airinuit.com.