Finance-Jobs in Kanada

Description du poste

Aperçu

Reconnus comme employeurs de choix, les magasins de détail de TigreGéant offrent un milieu de travail dynamique et plusieurs possibilités de carrière stimulantes. Fière entreprise canadienne, TigreGéant est un détaillant engagé envers les communautés, avec plus de 60 années de succès. Si vous recherchez une carrière intéressante, TigreGéant pourrait vous convenir. Nous valorisons la croissance, le perfectionnement, le travail d'équipe et l'engagement.

Nous recrutons un(e) associé(e) de magasin pour notre établissement !

Ce que TigreGéant vous offre :

• Une assurance pour soins médicaux, dentaires et oculaires;
• Un rabais en magasin;
• Une participation aux bénéfices;
• Un environnement de travail axé sur la sécurité.

Responsabilités clés de l'associé / de l'associée de magasin :

Fournir un service client de qualité dans les rayons assignés (mode, biens durables ou épicerie) :

1. Maintenir à jour les planogrammes, étiquettes et normes d’affichage ;
2. Participer à la gestion quotidienne des stocks ;
3. Effectuer le réapprovisionnement et appliquer les techniques marchandes ;
4. Remettre en ordre la zone assignée ;
5. Accomplir d’autres tâches selon les directives du propriétaire ou du gérant ;
6. Respecter les politiques et lignes directrices en matière de santé et sécurité ;
7. Suivre les pratiques exemplaires en prévention des pertes.

Exigences du poste :

• Excellentes compétences en service à la clientèle ;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique ;
• Souci du détail.

Horaires de travail :

Temps plein : 35 à 40 heures par semaine, avec quarts de jour, deux soirs par semaine, et rotation de fins de semaine.

Temps partiel : Jusqu’à 24 heures par semaine, avec un mélange de quarts de jour, de soir et de fin de semaine.

Exigences physiques :

Les exigences physiques suivantes sont représentatives des fonctions essentielles du poste. Des adaptations raisonnables peuvent être faites pour les personnes en situation de handicap :

1. Se tenir debout et marcher ;
2. Se pencher, se tourner et s’accroupir ;
3. Soulever ou déplacer des objets jusqu’à 18 kg (40 lb) ;
4. Prendre fermement ;
5. Effectuer des tâches répétitives avec les mains ;
6. S’étirer au-dessus des épaules et sous la taille ;
7. Utiliser de l’équipement, y compris une échelle.

La prime du détenteur de clés est ajoutée pour l’ouverture et la fermeture ponctuelles du magasin.

Fermeture : Produire les rapports de caisse, ranger toutes les sections, assurer la fin de quart, sécuriser le magasin, et respecter les protocoles d’urgence.

Ouverture : Vérifier l’approvisionnement, nettoyer et ranger, préparer les zones, ouvrir les caisses, désactiver l’alarme, recevoir les livraisons, et respecter les protocoles d’urgence.

Responsabilités universelles :

• Fournir un service client exceptionnel ;
• Respecter les politiques de santé et sécurité ;
• Suivre les pratiques de prévention des pertes ;
• Respecter les politiques de vente de tabac et de loterie ;
• Respecter les protocoles d’urgence.