La tête recherche
UNAVAILABLE
ITHQ
General Dynamics Produits de défense et Systèmes Tactiques – St-Augustin
Ciment Québec inc.
RBC
Place aux Jeunes
BMO Financial Group
Desjardins Group
The Magnum Ice Cream Company
Indigo Books & Music
Active Impact Investments
Mallette
University of Toronto
Government of Canada - Western
Capital Staffing Solutions Inc & Capital Staffing Solutions USA INC
Brandt Group of Companies
Maropost, Inc.
Une chaîne hôtelière renommée à Montréal cherche un(e) directeur·rice adjoint·e des finances pour superviser les activités comptables. Le candidat doit avoir un diplôme en finances, au moins 5 ans d’expérience en finance, et une excellente maîtrise d'Excel. Bilinguisme en français et anglais requis. Un environnement dynamique et une culture de travail stimulante vous attendent.
Omni Hotels & Resorts a pour mission d’offrir à ses clients une expérience authentique et immersive, reflétant le caractère unique de chaque destination phare d’affaires et de loisirs en Amérique du Nord.
Situé sur la rue historique Sherbrooke, au cœur du Mille Carré Doré, l’Omni Mont-Royal compte 299 chambres modernes et plusieurs suites spacieuses. Véritable figure intemporelle du paysage hôtelier montréalais, il vise à offrir à ses invités une expérience élégante, chaleureuse et mémorable, alliant authenticité, confort et raffinement.
Relevant de la directrice des finances, le ou la directeur·rice adjoint·e des finances sera responsable de superviser, de suivre et de réviser l’ensemble des activités comptables du site. Cela inclut le traitement des comptes créditeurs et débiteurs, les recherches et vérifications comptables, la facturation des clients, la gestion du crédit et du recouvrement, ainsi que le suivi des systèmes, des procédures opérationnelles et des mécanismes de contrôle.
LTC veut faire rayonner votre talent. Vous êtes peut-être la personne idéale pour cette entreprise.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.