Cost jobs in Canada

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Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en *costing* dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des coéquipiers *collaboratifs* et *innovants*, et jouerez un rôle clé dans le développement de nouveaux composants et sous-ensembles d’intérieurs, en veillant à l’optimisation des coûts et à la création de valeur tout au long du cycle de développement.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (designers, achats, chefs de projet), évaluerez les propositions des fournisseurs et piloterez des solutions rentables grâce aux activités de *design-to-cost (DTC)*, et bien plus.

Vous vous occuperez plus particulièrement d’analyser les coûts pendant les phases d’appel d’offres et de projet, mais aussi de contribuer à des activités transversales telles que la création de bases de données et le développement d’une culture orientée coût au sein de l’équipe.

Réaliser des analyses de coûts macro et micro pour évaluer les impacts et améliorer la maturité des coûts.

Analyser les offres des fournisseurs et identifier les écarts, les risques et les opportunités.

Participer aux revues de conception et proposer des stratégies d’optimisation des coûts.

Construire des décompositions de coûts des fournisseurs et effectuer des simulations de coûts.

Évaluer et négocier les propositions des fournisseurs sur la base de facteurs techniques et commerciaux.

Évaluer les impacts des modifications sur les coûts et animer des ateliers axés sur l’optimisation des coûts.

Créer et mettre à jour des bases de données de décomposition des coûts pour les technologies d’intérieurs CDS.

Contribuer au développement d’une culture orientée coût à travers des formations et du coaching.

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme en ingénierie ou dans un domaine connexe.

3 à 7 ans d’expérience pertinente.

Excellentes compétences en Excel (tableaux croisés dynamiques, VBA).

Familiarité avec CATIA V5.

Connaissance des processus industriels (par exemple, extrusion d’aluminium, SMW, procédés composites et thermoplastiques, éclairage).

Connaissance en gestion de projet et gestion des risques.

Connaissances en *costing* (devis, décomposition des coûts, RDTC utilisant l’analyse de la valeur).

Maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance d’une langue supplémentaire est un atout dans le cadre de nos partenariats, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue principale de travail de notre entreprise.

Esprit analytique, organisé, rigoureux et proactif.

Capacité à animer des équipes multifonctionnelles et à challenger efficacement les autres.

• solides compétences en communication

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

Travailler avec de nouvelles normes de sécurité pour la signalisation ferroviaire.

Collaborer avec des équipes transversales et des collègues bienveillants.

Contribuer à des projets innovants.

Utiliser notre environnement de travail flexible.

Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

Progresser vers des rôles de leadership senior ou des parcours d’expertise technique.

Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

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