Chef jobs in Canada

Centre de santé Tulattavik de l'Ungava | TEMPS COMPLET - PERMANENT FULL TIME

• Numéro de l'affichage/Posting number 2025-414
• Numéro du poste/Position number 10000000333
• Département/Department COORDINATOR CLWW-COORDINATOR CLWW
• Industry Santé
• Priorité à l'interne/Internal priority 2025-12-28 au | to 2026-01-11

Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.

Sous l’autorité du directeur des services communautaires, la personne supervise les diverses activités de prévention et de promotion dans les sept villages de la Baie d’Ungava. La personne supervisera les ‘wellness workers’ de chaque village ainsi que le travailleur communautaire en prévention du suicide. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les personnes responsables des différents programmes/ services du CLSC, soit; enfance-jeunesse-famille, services psycho-sociaux, nursing communautaire, soutien à domicile et en particulier l’équipe de santé publique. Il/elle devra s’assurer de la participation des différents acteurs locaux et s’assurera que les valeurs Inuits fassent partie intégrante du programme de prévention et de promotion à l’intérieur des différents points de services CLSC; il/elle devra gérer le budget ainsi que les ressources humaines placées sous sa responsabilité. ******************Under the authority of the Director of Community Services, the person supervising the various activities of prevention and promotion in the seven villages of Ungava Bay. The person will oversee the 'wellness workers' villages and each community worker in suicide prevention. He / she will work closely with those responsible for the various programs / CLSC services or; child-youth-family, psycho-social services, community nursing, home support and in particular the public health team. He / she will ensure the participation of various local actors and ensure that Inuit values are an integral part of prevention and promotion program within different points of CLSC services; he / she will manage the budget and human resources under his responsibility.

• Diplôme d’études collégiales en travail social, éducation spécialisée ou administration (une expérience de travail pertinent pourrait être considérée en l’absence de diplomation)
• Expérience de travail clinique avec la clientèle famille/enfance/jeunesse ou adulte est un atout
• Expérience de 1 an en gestion, débuter ou poursuivre les études en management
• Être étudiant ou avoir terminé le cours de gestion de McGill un atout
• Capacité de bien communiquer en Inuktitut
• Habilité en planification, communication et négociation, leadership et une bonne capacité de mobilisation d’équipe; être reconnu(e) dans la communauté, aucuns antécédents judiciaires
• Capable de travailler aisément avec le logiciel Word, l’internet et de s’exprimer soit en français ou en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
• Voyager dans les communautés de la Baie d’Ungava
• College degree in Social Work, Specialized education or Administration (relevant work experience may be considered in the absence of graduation)
• Clinical experience working with the adult or family / child / youth clienteles is an asset
• 1 year experience in management, start or pursue studies in management
• Being a student or having completed the McGill Management Course is an asset
• Ability to communicate in Inuktitut
• Skills in planning, communication and negotiation; leadership and good team mobilization capacity; to be recognized (e) in the community, no criminal record
• Able to work easily with Word software, the internet and communicate either in French or English, spoken and written
• Traveling in the communities of Ungava Bay

Vie chère: 74.17$Éloignement: 227.69$Rétention: 139.13$*****************High cost living: 74.17$Isolation : 227.69$Retention: 139.13$

Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s).Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales.Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis.* Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant".*****Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews.Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal.Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary.*Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".