Digital strategy & execution manager

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

A leading financial services company in Toronto is seeking a Digital Strategy & Execution Manager to drive market intelligence and strategic planning for digital initiatives. The ideal candidate will have over 6 years of experience in financial services focusing on digital execution, informed decision-making, and the development of strategic frameworks. Candidates must possess strong analytical and communication skills, and be comfortable using data tools like Excel and PowerBI. This role promotes cross-functional collaboration and a proactive strategic approach.

Benefits

Medical and dental insurance

Mental health support

Flexible work environment

Retirement savings plans

Generous paid leave

Qualifications

• Minimum of 6+ years of experience in strategy and digital execution roles in financial services.
• Experience in digital transformation or market intelligence.
• Strong understanding of digital banking and FinTech industry.

Responsibilities

• Monitor market trends and competitor activity to inform digital strategy.
• Build and maintain a digital strategy for the organization.
• Prepare reports and briefings for senior leadership.

Skills

Strategic thinking

Analytical skills

Communication skills

Data analysis

Tools

Excel

Adobe Analytics

PowerBI

Job description

We are seeking a strategic, analytical, and forward-thinking Digital Strategy & Execution Manager to lead market intelligence, strategic planning, and execution support for Manulife Bank’s digital initiatives. This role is pivotal in shaping our digital competitive positioning, identifying growth opportunities, and enabling data-driven decision-making across the organization. You will work cross-functionally to ensure our digital strategy is informed by market realities and implemented with precision.

Position Responsibilities

Digital Intelligence & Market Analysis

• Monitor and analyze market trends, competitor activity, and regulatory changes to inform digital strategy
• Maintain a centralized digital intelligence repository and distribute insights to team members
• Conduct segmentation and benchmarking analyses to identify digital strategic opportunities
• Present scenario analyses and strategic implications to senior leadership

Strategic Planning

• Build and maintain a digital strategy for the organization
• Assist in annual and multi-year planning cycles by incorporating market feedback and analyzing different scenarios.
• Partner with Product, Digital Delivery, GTM, Sales, Operations, and other team members to prioritize initiatives and align resources with the strategic roadmap.
• Develop ROI, risk, and scalability frameworks to evaluate initiatives

Execution Support & Stakeholder Engagement

• Act as a strategic partner to executives, translating leadership priorities into operational plans and ensuring alignment across teams.
• Prepare board reports, C-suite briefings, and steering committee updates
• Create decision-support tools and champion knowledge-sharing across teams
• Coordinate post-implementation reviews of major digital initiatives to capture lessons learned and guidelines.

Required Qualifications

• Minimum of 6+ years of experience in financial services, dedicated to strategy and digital execution roles.
• Experience in digital transformation or market intelligence roles.
• Strong understanding of digital banking, FinTech, and competitive dynamics.
• Experience building financial models and business cases.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to create compelling strategic narratives and visual presentations that distill complex insights into clear, executive-ready decks for senior leadership and board audiences.
• Strong analytical skills and comfort with data & analytical tools (Excel, Adobe Analytics, PowerBI dashboards, etc.).
• Experience working cross-functionally in a matrixed environment.

When you join our team

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$90,000.00 CAD - $140,000.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.