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Une entreprise d'aviation recherche un Rédacteur(trice) technique pour rédiger des manuels de réparation et d'entretien pour les aéronefs. Le candidat idéal aura un diplôme pertinent, des compétences en rédaction technique, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais et du français. Ce poste propose divers avantages, y compris un programme d'assurance collective et une politique d'horaire flexible.
Job Description - Rédacteur(trice) technique/ Technical Writer (336726)
Rédacteur(trice) technique/ Technical Writer
Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.
La personne aura pour mission de rédiger un manuel complet et précis fournissant des instructions détaillées pour la réparation et l’entretien des composants structurels de l’aéronef Bell 525. Elle devra également rédiger des manuels techniques similaires pour tous les modèles d’aéronefs Bell.
Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.
Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.
Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.