Enable job alerts via email!
Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un Technicien Soutien Électrique à Saint-Bruno-de-Montarville. Le candidat idéal doit avoir un D.E.C. en électronique et au moins 5 ans d'expérience technique. Les responsabilités incluent le soutien à la qualité des données et la mise en œuvre de procédures. Offrant un environnement stimulant et des conditions de travail avantageuses, c'est une opportunité excitante pour évoluer dans un secteur dynamique.
Concours: 179539 Titre interne: Techn. Soutien Électrique Qualité donnée Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: 705, boul Clairevue Ville: Saint-Bruno-de-Montarville Horaire de travail: 35 h/sem. mardi au vendredi Fin d'affichage: 23/09/2025
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Détenir l’un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :
ET
Avoir œuvré un minimum de 5 ans dans les 10 dernières années à titre de technicien dans la sous-spécialité.
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.