Team Commander - Fredericton, NB

The Government of Nova Scotia; Fredericton; On-site; CAD 85,000 - 95,000; Part time

Job summary

Une agence gouvernementale provinciale recherche un Chef d'équipe pour mener des enquêtes sur des incidents graves en vertu des lois de la Nouvelle-Écosse et du Nouveau-Brunswick. Le candidat idéal doit posséder un baccalauréat et au moins cinq ans d’expérience en application de la loi. Il doit démontrer de solides compétences en communication et en leadershio, ainsi qu'une bonne connaissance des procédures judiciaires. Ce poste exige des déplacements fréquents dans la région et une disponibilité pour des horaires irréguliers.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience à un rôle principal d’enquête dans le domaine de l’application de la loi.
• Excellente connaissance du Code criminel du Canada et des lois pertinentes.
• Compétences avérées en supervision et consolidation d’équipe.

Responsibilities

• Déterminer les ressources nécessaires pour une enquête efficace.
• Préparer des rapports d’enquête détaillés et faire des recommandations.
• Travailler avec diverses communautés lors des enquêtes.

Skills

Judgment

Integrity

Communication skills

Analytical skills

Education

Bachelor's degree

Job description

Competition # :47665

Department: Justice

Location: Fredericton, NB

Type of Employment: Contract

Union Status: Exclusion - Non Union - NSPG

Closing Date: 08-Jan-26 (Applications are accepted until 11:59 PM Atlantic Time)

À notre sujet

La Serious Incident Response Team (SiRT), soit l’équipe d’intervention en cas d’incident grave, est un organisme de surveillance policière dirigé par des civils qui est chargé de mener des enquêtes sur les incidents impliquant des cas de décès, de blessures graves, d’agressions sexuelles, de violence entre partenaires intimes ou toute question d’intérêt public pouvant avoir découlé des actions d’un agent de police en Nouvelle-Écosse ou au Nouveau-Brunswick.

La SiRT est un organisme indépendant du gouvernement et de la police. Pour assurer la transparence et l’autonomie, l’équipe est dirigée par une directrice civile.

Pour plus d’information sur l’équipe d’intervention en cas d’incident grave, veuillez consulter notre site Web: sirtnsnb.ca/fr/

Au sujet de cet emploi

Basé au Nouveau-Brunswick et rapportant à la directrice civile et la directrice adjointe, le chef d’équipe fera partie d’une équipe dirigée par des civils et responsable d’enquêter sur les incidents en vertu la loi sur la police (Police Act) de la Nouvelle-Écosse et en vertu de la loi sur la police (Police Act) du Nouveau-Brunswick. Cela comprend les incidents concernant une blessure grave, un décès, toute agression sexuelle, la violence entre partenaires intimes ou toute autre question d’intérêt public pouvant résulter des actes d’un agent de police.

Responsabilités principales

Lorsque la directrice ou la directrice adjointe de la SiRT attribue une affectation au chef d’équipe, celui-ci, en consultation avec la directrice ou la directrice adjointe, détermine les ressources et la méthodologie requises pour effectuer une enquête efficace, notamment la nécessité d’évaluer la demande d’aide et de soutien spécialisé, détermine quelles données sont requises, et mène l’enquête à la tête d’une équipe multiorganisations.

Autres responsabilités :

• Recueille et analyse les preuves conformément aux règles de preuve et à la loi, selon les méthodes d’enquête reconnues, et comme prescrit par les procédures de fonctionnement de la SiRT.
• Prépare des rapports d’enquête détaillés et fait des recommandations au directeur au sujet des mesures relatives aux enquêtes.
• Assemble et produit des dossiers de divulgation de renseignements conformément aux procédures et aux politiques normalisées pour les tribunaux, et fournit à la directrice toute l’information obtenue durant l’enquête.
• Compare comme témoin et fournit les preuves durant les procès criminels, les enquêtes sur décès ou tout autre type d’audience (le cas échéant).
• Travaille avec la communauté et diverses communautés lors de la conduite d'enquêtes.
• Applique une approche des enquêtes tenant compte des traumatismes.
• Se déplace au besoin à travers le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse et l'Île-du-Prince-Édouard.

À votre sujet

Pour que votre candidature au poste soit prise en considération, vous devez détenir un baccalauréat et avoir au moins cinq ans d’expérience à un rôle principal d’enquête dans le domaine de l’application de la loi. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience sera considérée. Les exigences du poste à pourvoir comprennent ce qui suit:

• Formation officielle et expérience en ce qui concerne le modèle de gestion des cas graves, et connaissance et compréhension exhaustives des méthodes et des techniques employées dans les enquêtes criminelles.
• Excellente connaissance du Code criminel du Canada et d’autres lois fédérales ou provinciales pertinentes.
• Expérience dans la préparation et la présentation de causes pour le système judiciaire, et connaissance des règles de preuve relatives à la collecte et à la conservation des preuves.
• L’expérience de travail dans une fonction d’enquête au sein d’un environnement intégré ou multi agences, de même que des capacités manifestes pour la supervision et la consolidation d’équipe, sont exigées pour ce poste.

Un chef d’équipe doit faire preuve de jugement, d’intégrité, d’objectivité, de tact et d’une éthique rigoureuse. Vous devez posséder également d’excellentes compétences en communication à l’oral comme à l’écrit. Vous faites preuve de compréhension et de compassion envers les besoins des gens qui font partie du processus d’enquête, ainsi qu’envers le public et ses communautés.

Le bilinguisme (anglais/français) est un atout.

Nous évaluerons les qualités ci-dessus à l'aide d'un ou de plusieurs des outils suivants : examen écrit, tests standardisés, présentations orales, entrevues et vérification des références.

Conditions de travail

Ce poste peut exiger des heures de travail irrégulières, y compris la nuit et la fin de semaine, ainsi que de nombreux déplacements, parfois dans des conditions météorologiques défavorables. Le poste nécessite d’être disponible pour une rotation de garde et de se déplacer à travers le Nouveau-Brunswick, avec la possibilité de déplacements en Nouvelle-Écosse et à l’Île-du-Prince-Édouard. La personne choisie doit détenir un permis de conduire valide et se soumettre aux vérifications appropriées des antécédents.

Renseignements supplémentaires

Il s’agit d’une nomination par décret d’une durée de cinq ans. Toute offre d’emploi sera soumise à l’approbation du gouverneur en conseil (Cabinet) de la Nouvelle-Écosse.

About Us

The Serious Incident Response Team (SiRT) is a civilian led police oversight agency that is responsible for conducting investigations into incidents that involve death, serious injury, sexual assault, intimate partner violence or any matter of public interest that may have resulted from the actions of a police officer, on or off duty, in Nova Scotia or New Brunswick.

SiRT is independent of government and police. To ensure transparency and independence the team is led by a civilian Director who decides whether a file meets SiRT’s mandate and whether charges are laid.

For more information on the Serious Incident Response Team our website: sirtnsnb.ca

About Our Opportunity

Reporting to the Director and Assistant Director, the Team Commander will be part of a civilian led team responsible for investigating incidents under the Nova Scotia Police Act and the New Brunswick Police Act. This includes incidents involving serious injury, death, sexual assault, intimate partner violence, or matters in the public interest to be investigated, that may have resulted from the actions of a police officer, on or off duty.

Primary Accountabilities

Upon receiving an assignment, the Team Commander, in consultation with the Director and/or Assistant Director, will determine the resources and methodology required to carry out an efficient investigation, including the need to evaluate the demand for specialized assistance and support, and generally determine what evidence is required, and will lead the investigation, which can include directing a multi-agency team.

Other accountabilities include:

• gathers and analyses evidence in accordance with the prescribed rules of evidence and the law, with respect to recognized investigative procedures, and, as directed by the operating procedures of the SIRT.
• prepares comprehensive reports of investigations and makes recommendations to the Director regarding actions taken relative to investigations.
• organizes and produces disclosure information packages in accordance with standardized procedures and policies for court purposes, and provides all information obtained during the investigation to the Director.
• appears as a witness and gives evidence during criminal trials, fatality inquiries/coroner’s inquests, or any other form of hearings (if required).
• Works with community and diverse communities when conducting investigations.
• Applies a trauma-informed approach to investigations.
• Travels when required throughout New Brunswick, Nova Scotia, and Prince Edward Island.

About You

To be considered for this opportunity, you hold a Bachelor’s degree and minimum 5 years investigative experience at a senior level in the law enforcement field. An equivalent combination of education, training and experience will be considered. The requirements of this vacancy include:

• Formal training and experience in the major case management model and a comprehensive knowledge and understanding of the methods and techniques involved in criminal investigations.
• Excellent knowledge of the Criminal Code of Canada and other relevant federal or provincial statutes.
• Experience in preparing and presenting cases for the Court system, and, knowledge of the rules of evidence as they relate to the collection and preservation of evidence.
• Experience working in an investigative function in an integrated or multi-agency environment, along with demonstrated supervisory and team building skills, are a requirement for this position.

A Team Commander must demonstrate good judgement, integrity, objectivity, tact, and strong ethical values. You also possess excellent communication skills, both oral and written, and demonstrate understanding and sensitivity to the needs of all persons involved in the investigative process and to the public and its communities.

Bilingualism (English/French) is an asset.

Candidates will be assessed for the above qualifications using one or more of the following tools: written examination, standardized tests, oral presentations, interview(s), and reference checks.

Working Conditions

This position may involve irregular work hours, including nighttime, late evenings, and weekends, as well as extensive travel across New Brunswick, Nova Scotia, and Prince Edward Island. The position requires a valid driver’s licence and may be subject to a background check.