Senior Financial Analyst

Manulife; Toronto; On-site; CAD 68,000 - 115,000; Full time

Job summary

Una importante empresa de servicios financieros en Toronto busca un Analista Financiero Senior para apoyar las actividades financieras de los socios comerciales de IT. Se requiere experiencia en análisis de gastos y habilidades interpersonales. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido y beneficios personalizados como seguro de salud y programas de ahorro para la jubilación.

Benefits

Beneficios de salud

Programas de incentivos

Plan de ahorro para la jubilación

Flexibilidad laboral

Qualifications

• Experiencia de 4 años en roles contables progresivos.
• Capacidades sólidas de resolución de problemas e independencia.
• Enfoque excelente en el cliente y compromiso con la calidad.

Responsibilities

• Preparación de análisis de gastos mensuales y anuales.
• Apoyo en procesos de pronóstico y presupuesto.
• Presentación de análisis a la alta dirección.

Skills

Habilidades interpersonales

Autonomía

Capacidad de análisis

Gestión del tiempo

Atención al cliente

Comunicación clara

Education

Licenciatura en negocios, economía o finanzas

Designación contable profesional o MBA

Tools

MS Excel

Power BI

Lawson

Essbase

Job description

Reporting to the Director of IT Expense Management, the Senior Financial Analyst will be supporting the finance activities for IT business partners. The role responsibilities will include delivery of monthly expense results, contributing to the final leader plan/forecast, and helping the achievement of expense results. This person will possess the ability to work with people at all levels of the organization.

Position Responsibilities:

• Be responsible for preparing complete and accurate monthly, quarterly and annual expense analysis for the function (e.g. Direct and allocated expenses)

• Provide ongoing support to functions for forecasting and budget processes. This includes assistance in the consolidation of various cost centers across multiple towers

• Support close processes (accruals, prepaids, etc.) to ensure predictable and accurate reporting.

• Present ongoing and ad hoc analysis, to senior management across IT and Finance

• Work closely with function liaisons to understand inquiries related to direct or allocated charges.

• Prepare monthly commentary for functional and business unit or segment reporting

• Understand and oversee accrual accounts for the function, to ensure they are properly recorded, reconciled and settled in a timely manner

• Support financial oversight and validation of project business cases. Provide ongoing support of required project reporting to management

• Work to continuously improve processes to gain efficiency in production, standardize and enhance quality of information. Support implementation of the Expense Finance in Transformation (ExFit) program for the IT Finance team. Provide key input on direction of the ExFit program on point of arrival for IT Finance and impacts for IT finance team

Required Qualifications:

• Undergraduate degree (business, economics or finance preferred)

• 4+ years of relevant experience in progressive accounting roles

• Professional accounting designation or MBA or equivalent experience

• Strong interpersonal skills for effective collaboration, negotiation, and influence

• Self-starter with independent judgment and problem-solving abilities

• Skilled at handling expectations, deadlines, and priorities

• Excellent customer focus and commitment to quality

• Strong business sense with clear communication of complex concepts

• Solid analytical skills to synthesize information for senior management

• Skills related to MS Office in particular Excel and Power BI. Familiarity with Lawson, Essbase

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [e-mail] .

Referenced Salary Location

Waterloo, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$68,775.00 CAD - $114,625.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [e-mail] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [e-mail] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.