Responsable d'équipe ingénierie

Groupe Canimex; Quebec; Hybrid; CAD 114,000 - 148,000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée en mécanique recherche un responsable de division pour superviser les projets et l'équipe technique. Le candidat idéal aura un Baccalauréat en génie mécanique, 3 à 5 ans d'expérience, et de solides compétences en gestion de projet. Ce poste offre une rémunération concurrentielle et un horaire de travail flexible avec la possibilité de télétravail.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Horaire de travail flexible

Programme d'assurances collectives

Programme de formation continue

Activités sociales et culturelles

Qualifications

• 3 à 5 années d'expérience technique pertinente et de gestion d’équipe.
• Maîtrise de la langue anglaise est requise.
• Capacité à anticiper des problèmes et résoudre des délais.

Responsibilities

• Responsable du rendement et des résultats de l'équipe.
• Planifier, organiser et suivre les ressources.
• Superviser les projets de développement et d'analyse.

Skills

Gestion de projet

Analyse professionnelle

Organisation et planification

Travail d’équipe

Anglais (oral et écrit)

Education

Baccalauréat en génie mécanique

Tools

Outils informatiques

Job description

DESCRIPTION DE LA DIVISION MÉCANIQUE ET ÉLECTRIQUE – GROUPE CANIMEX

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Nous proposons une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

Le titulaire du poste est responsable du rendement et des résultats de son équipe et doit planifier, organiser et assurer un suivi quotidien des ressources sous sa responsabilité. Il assure le bon fonctionnement de l’opération de l’équipe de travail en collaboration avec son coordonnateur. Il supervise son équipe à la réalisation des projets de développement et d’analyse afin d’améliorer les lignes de produits. Il assure le bon suivi technique des demandes clients, ainsi que le support technique aux clients et fournisseurs liés à son équipe.

• Assurer le bon déroulement des projets (livrables, échéanciers et budgets) associés aux lignes de produits des équipiers sous sa responsabilité du point de vue opérationnel (processus, outils et procédés).
• Assurer un support technique à la Qualité, aux Ventes et à l’Approvisionnement. Effectuer à l'occasion des visites aux clients et fournisseurs relatives aux lignes de produits de ses équipiers.
• Collaborer avec les équipes de travail et mener les projets liés aux lignes de produits de ses équipiers. Agir comme substitut temporaire pour certaines lignes de produits.
• Élaborer et maintenir des standards (normes techniques spécifiques) pour les lignes de produits de ses équipiers, assurer leur mise à jour interne et leur diffusion auprès du client et/ou fournisseur.
• Participer à l'élaboration de bancs et procédures d'essais, en collaboration avec les techniciens aux essais et prototypages, ainsi qu’avec l’équipe de contrôle de la qualité.
• Donner un avis technique sur les retours et plaintes clients, participer à l'établissement de plans d'inspection. Encadrer ses équipiers sur les questions techniques et la gestion de projet.
• Coordonner et superviser les activités quotidiennes de son équipe sur le plan opérationnel.Établir, avec le coordonnateur de l’ingénierie, les objectifs à atteindre et gérer les projets pour les lignes de produits de son équipe.
• Anticiper les problèmes et/ou les délais et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre.

• Baccalauréat (BAC) en génie mécanique.
• 3 à 5 années d'expérience technique pertinente et de gestion d’équipe de travail.
• Forte expérience en gestion de projet.
• Maîtrise de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit est requise, car plusieurs clients se situent dans les provinces anglophones du Canada et aux États-Unis.
• Très bon sens de l’organisation et de la planification.
• À l’aise avec les outils et logiciels informatiques usuels.
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe.
• Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle.

• Rémunération concurrentielle
• Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
• Horaire d’été
• Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
• Programme de préparation à la retraite
• Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle
• Programme d'aide aux employés
• Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
• Centre plein air familial réservé aux employés
• Plusieurs activités sociales et culturelles