Représentant des ventes externes automatisation et industrielles

Guillevin International; Alfred and Plantagenet; On-site; CAD 113,000 - 147,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'automatisation recherche un représentant des ventes externes pour développer des ventes et maximiser la satisfaction client. Avec 5 ans d'expérience dans le domaine, vous serez responsable de la stratégie de vente et du service client. De multiples avantages, y compris un partage des profits annuel et des programmes de reconnaissance, vous attendent dans un environnement de travail convivial.

Benefits

Programme d’assurances collectives flexible

Télémédecine et PAE disponibles 24/7

RÉER collectif avec contribution de l’employeur

Programme de bourses d’études pour les enfants

Bornes de recharge sur les lieux de travail

Programme de reconnaissance des années de service

Qualifications

• Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de l'automatisation.
• Excellente connaissance du français à l'oral et à l'écrit.
• Expérience en vente ou formation pertinente.

Responsibilities

• Développer des stratégies de compte pour répondre aux objectifs de vente.
• Maintenir des relations à long terme avec les clients.
• Fournir des renseignements sur le marché au directeur du centre d'affaires.

Skills

Capacité de vente démontrée

Excellentes aptitudes à la communication

Axé sur le service à la clientèle

Connaissance des produits

Education

Formation pertinente en automatisation

Expérience en vente

Tools

Outils informatiques

Job description

Poste

Représentant des ventes externes automatisation et industrielles — Regular, Full time — Emplacement: St-Cyrille-de-Wendover, Quebec

Description du poste / Job Description

Sous la responsabilité du directeur de centre d'affaires, le Représentant des ventes externes automatisation et industrielles développe des ventes rentables et s'assure que les attentes des clients sont constamment satisfaites, maximisant ainsi notre part de marché.

Principales responsabilités

• Développer des stratégies de compte qui répondent aux objectifs de vente du centre d'affaires.
• Développer des ventes supplémentaires rentables pour les comptes nouveaux et existants.
• Coordonner les efforts de vente et de service à la clientèle avec les ventes internes et les achats.
• Soutenir les vendeurs internes et les spécialistes des devis pour favoriser un excellent service à la clientèle, l'efficacité opérationnelle et la rentabilité des comptes.
• Assurer une connaissance approfondie et actuelle des clients, ainsi que des forces et faiblesses des concurrents.
• Développer et maintenir des relations à long terme avec ses clients et les représentants des fournisseurs.
• Développer des solutions pour répondre aux problèmes des clients.
• Fournir des renseignements précis sur le marché au directeur du centre d'affaires et aux autres membres de l'équipe de vente.
• Maintenir à jour ses connaissances techniques sur les différentes lignes de produits.

Exigences / Requirements

• Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de l'automatisation, et au moins deux (2) années d'expérience en vente ou une combinaison de formation et d'expérience professionnelles pertinentes.
• Capacité de vente démontrée.
• Excellentes aptitudes à la communication et à l'organisation.
• Excellente connaissance du français à l'oral et à l'écrit.
• Connaissance des produits.
• Doit être axé sur le service à la clientèle et les résultats.
• Expérience en informatique est un atout.

Pourquoi nous rejoindre / What’s in it for you

On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié* Great Place to Work, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel.

What sets us apart is our:

• Annual profit-sharing offert à tous en plus de notre rémunération compétitive: récompenser les victoires fait partie de notre culture.
• Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence.

Parmi nos avantages :

• Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.
• Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.
• Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants.
• Lieux de travail munis de bornes de recharge.
• Programme de reconnaissance des années de service.

Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière.

Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés.