Product Owner Senior – Stratégie Client & Expérience (Hybrid)

Banque Nationale; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une banque renommée est à la recherche d'un(e) propriétaire de produits senior pour rejoindre son équipe Stratégie Client et Pricing & Billing à Montréal. Le poste implique la définition de la vision produit, la gestion du carnet de produit et l'adoption de changements par les équipes. Le candidat idéal possède 7 à 10 ans d'expérience en tant que Product Owner et doit avoir une excellente communication et des compétences en gestion des parties prenantes. Flexible, avec un environnement de travail hybride, la banque valorise également le développement des employés.

Benefits

Programme santé et bien-être

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employées et employés

Services bancaires préférentiels

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience en tant que Product Owner (PO).
• Excellente capacité de communication et gestion des parties prenantes.
• Décisions éclairées et autonomie dans le travail.
• Aptitude à résoudre des problèmes complexes.

Responsibilities

• Définir la vision produit et la feuille de route.
• Gérer le carnet de produit pour maximiser la valeur livrée.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des changements.
• Identifier des opportunités pour enrichir l’expérience utilisateur.

Skills

Gestion des parties prenantes

Communication

Prise de décisions autonomes

Résolution de problèmes complexes

Job description

Une banque renommée est à la recherche d'un(e) propriétaire de produits senior pour rejoindre son équipe Stratégie Client et Pricing & Billing à Montréal. Le poste implique la définition de la vision produit, la gestion du carnet de produit et l'adoption de changements par les équipes. Le candidat idéal possède 7 à 10 ans d'expérience en tant que Product Owner et doit avoir une excellente communication et des compétences en gestion des parties prenantes. Flexible, avec un environnement de travail hybride, la banque valorise également le développement des employés.