Overview
Gestionnaire, Leadership de catégorie – Danone Canada — Danone
Responsibilities
- Analyse du marché et des insights : Créer, standardiser et diffuser les rapports de points de vente (POS) des détaillants afin de mettre en évidence les tendances, les moteurs et les opportunités.
- Développement de la stratégie de catégorie : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de catégorie alignées sur les objectifs globaux de l’entreprise et les besoins des clients.
- Optimisation de l’assortiment et des planogrammes : Optimiser les assortiments de produits, les agencements de rayonnages (planogrammes) et les présentoirs en magasin pour maximiser les ventes et l’efficacité de l’espace.
- Communication et collaboration : Collaborer avec les parties prenantes internes, y compris les équipes des ventes, du marketing et des opérations, afin d’assurer l’alignement et l’exécution efficace des stratégies de catégorie.
- Planification : Participer à la planification trimestrielle et annuelle en intégrant les stratégies et priorités de l’entreprise pour soutenir la croissance globale de la catégorie auprès des principaux détaillants.
Qualifications
- Diplôme de baccalauréat en commerce, marketing ou dans un domaine connexe requis.
- De 3 à 5 ans d’expérience en gestion de catégorie, conseil aux fournisseurs, ventes ou dans des rôles en contact avec la clientèle.
- Solides compétences analytiques, incluant la capacité d’interpréter les données, d’identifier les tendances et de formuler des recommandations concrètes.
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’établir des liens solides avec les fournisseurs et les parties prenantes.
- Maîtrise de Microsoft Excel, Power BI et d’autres logiciels d’analyse des données POS clients.
Benefits and Culture
- Nous sommes une société certifiée B Corp et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada depuis cinq années consécutives, avec une culture inclusive et axée sur l’humain, la performance et la durabilité.
- Régime d’assurance santé complet, couverture payée à 100 % dès le premier jour, crédits via un compte mieux-être et un compte de dépense en santé; régime d’épargne-retraite collectif avec contribution de Danone; congé parental exceptionnel et programme d’aide aux employés et télémédecine.
- Politiques flexibles et hybrides (vacances flexibles, horaire d’été, vendredis après-midi sans réunion) et espaces de travail collaboratifs et modernes.
- Initiatives de formation et de développement professionnel (formation interne et en ligne, mentorat, perfectionnement en leadership et remboursement des frais de scolarité).
- Opportunité de contribuer à la communauté via notre partenariat avec Club des petits déjeuners du Canada.
- Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et souscrit au principe d’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et encouragons toutes les personnes possédant les compétences requises à poser leur candidature.
J-18808-Ljbffr