Développeur leader technique

Familiprix inc.; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise pharmaceutique recherche un Développeur Tech Lead expérimenté pour moderniser un logiciel utilisé dans plus de 450 pharmacies. Avec plus de 10 ans d'expérience et une expertise en C# / .NET 8+, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la qualité du produit. Le poste offre des avantages tels qu'une assurance collective, un REER collectif, et la possibilité de télétravail.

Benefits

Assurance collective

REER collectif

Télémédecine gratuite

Possibilité de télétravail

Horaire flexible

Stationnement gratuit

Programme d'aide aux employés

Fruits frais au bureau

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en développement logiciel.
• Maîtrise des langages C# dans un contexte professionnel.
• Excellente connaissance de .NET 8.

Responsibilities

• Fournir une orientation technique claire à l'équipe.
• Participer aux revues de code pour garantir la qualité.
• Faciliter la collaboration et maintenir une dynamique positive.

Skills

C#

.NET 8+

Agile

GitLab

Azure

React

Education

Baccalauréat en informatique ou génie informatique

Tools

JIRA

Entity Framework Core

Job description

Tu souhaites contribuer à moderniser le travail du personnel en laboratoire et participer à l’évolution d’un logiciel utilisé dans plus de 450 pharmacies ?

Chez Familiprix, notre équipe Priorx développe une solution de nouvelle génération soutenue par une architecture infonuagique basée sur des micro-services.

Nous recherchons un Développeur Tech Lead hautement expérimenté pour accompagner cette transformation.

Avec plus de 10 ans d’expérience, une expertise en C# / .NET 8+, ainsi qu’une expérience démontrée dans un rôle de Tech Lead, tu joueras un rôle clé dans la conception et la qualité du produit.

Joins-toi à nous pour bâtir une plateforme durable, performante et essentielle au quotidien de milliers d’utilisateurs.

Principales responsabilités

• Fournir une orientation technique claire et cohérente aux membres de l’équipe de développement.
• Participer activement aux revues de code et garantir la qualité et la robustesse des livrables.
• Faciliter la collaboration, encourager la communication ouverte et maintenir une dynamique d’équipe positive.
• Servir de point de contact principal pour toutes les questions techniques liés au logiciel de laboratoire.
• S’assurer que les solutions proposées respectent les normes d’architecture, les enjeux de performance et de scalabilité.
• Participer activement et de façon concrète au développement du logiciel en C#, .NET 8+.
• Implémenter des fonctionnalités complexes, critiques ou ayant un impact direct sur l’architecture globale.
• Développer, optimiser et maintenir les API, micro-services et composantes distribuées.
• Travailler directement dans le code afin d’encadrer l’équipe par l’exemple, démontrer les bonnes pratiques et contribuer à l’avancement des livraisons.
• Participer à la résolution de problèmes techniques de haut niveau (debugging, performance, architecture).

Exigences

• Détenir un baccalauréat en informatique, en génie informatique ou l’équivalent.
• Posséder un minimum de 10 années d’expérience en développement logiciel.
• Maîtrise des langages C# dans un contexte professionnel.
• Excellente connaissance de .NET 8, Entity Framework Core.
• Connaissance de React, MUI, un atout.
• Aisance à travailler dans un cadre Agile et de l’outil de gestion de projet JIRA.
• Expérience avec l’utilisation de GitLab et les services infonuagiques Azure, un atout.

Qualités recherchées

• Facilité à communiquer et à travailler en équipe.
• Capacité à analyser des situations complexes et à proposer différentes solutions.
• Capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Grand sens des responsabilités et autonomie.
• Souci de livrer un travail de qualité et à respecter les échéanciers.

Conditions de travail

• Assurance collective complète payée à 50 % par l’employeur (vie, invalidité, médicament, dentaire, voyage) + compte santé.
• REER collectif avec participation de l’employeur.
• Télémédecine gratuite pour l’employé et sa famille immédiate.
• Possibilité de télétravail (hybride).
• Horaire flexible et horaire d’été.
• Stationnement gratuit.
• Programme d'aide aux employés (PAE).
• Programme de remboursement des frais de mise en forme.
• Programme de reconnaissance des années de services.
• Programme d'achat de marchandise.
• Possibilité d'acheter des actions privées de Familiprix inc.
• Comité des loisirs.
• Fruits frais et eau pétillante au bureau.
• Initiatives innovantes en développement durable.
• Et plusieurs autres !