Conseiller senior - gestion du changement

Olymel S.E.C.; Boucherville; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise agroalimentaire cherche un Conseiller senior en gestion du changement pour jouer un rôle clé dans la transformation organisationnelle. Le candidat idéal a au moins 8 ans d'expérience et des compétences en communication. Ce poste offre un salaire compétitif et des avantages sociaux intéressants. Rejoignez une équipe dynamique axée sur l'innovation et l'amélioration continue.

Benefits

Salaire annuel compétitif

Ambiance de travail familiale

Support personnalisé pour formation

Certifications professionnelles

Régime d’épargne avec participation de l’employeur

Télémédecine 24/7

Qualifications

• Minimum 8 ans en gestion du changement.
• Expérience dans l’implantation de projets technologiques.

Responsibilities

• Concevoir et déployer des plans d’action pour succès des projets.
• Guider les équipes pour un changement fluide.
• Mesurer l’impact et ajuster les stratégies.

Skills

Excellentes compétences en communication

Capacité d'analyse

Gestion des priorités

Rigueur

Créativité

Mobilisation d'équipe

Education

Diplôme universitaire en gestion du changement

Certifications PMP

Tools

ERP - SAP

SIRH

Job description

TITRE DU POSTE : Conseiller senior - Gestion du changement

QUART DE TRAVAIL : Jour

STATUT : Temps Plein

ÉTABLISSEMENT : Boucherville - Bureau des ventes et administration

Référence : 013166

Olymel, un leader de l’industrie agroalimentaire, est reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons que notre succès repose sur notre capacité à attirer et retenir les meilleurs talents. Rejoignez notre équipe pour contribuer à maintenir notre position de leader et façonner l’avenir d’Olymel.

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développez vos compétences et progressez dans un environnement valorisant le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participez à des projets innovants ayant un impact réel sur l’organisation.
• Culture d’Entreprise : Faites partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profitez d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Votre Impact :

En tant que Conseiller senior - Gestion du changement, sous la direction de la Directrice - Gestion du changement, vous serez au cœur de notre projet de transformation organisationnelle. Vos responsabilités incluront :

• Élaboration de stratégies : Concevoir et déployer des plans d’action structurés pour assurer le succès des projets en cours.
• Accompagnement : Guider les équipes, gestionnaires et parties prenantes pour un changement fluide et efficace.
• Évaluation et analyses : Mesurer l’impact, identifier les risques et ajuster les stratégies pour garantir l’adhésion au changement.
• Suivi et performance : Définir et suivre les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs.
• Amélioration continue : Innover et optimiser nos pratiques en gestion du changement.
• Communication et documentation : Rédiger des plans de communication clairs et produire des présentations impactantes.
• Formation et engagement : Animer des formations et ateliers pour renforcer l’engagement des équipes.

Vos atouts pour ce poste :

• Formation : Diplôme universitaire en gestion du changement, maîtrise et certifications PMP sont un atout.
• Expérience : Minimum 8 ans en gestion du changement, expérience dans l’implantation de projets technologiques (ERP - SAP, SIRH).
• Compétences : Excellentes compétences en communication, forte capacité d’analyse, gestion des priorités, rigueur, créativité, influence et mobilisation d’équipe.

Intéressé(e) ?

Rejoignez-nous ! Nous avons hâte de découvrir votre parcours, vos intérêts et ambitions.

Ce que Olymel offre :

• Salaire annuel compétitif, à discuter selon votre expérience
• Ambiance de travail familiale
• Support personnalisé pour votre formation et développement
• Certifications professionnelles
• Programme de reconnaissance des années de service
• Organisation flexible du travail : télétravail et présence au bureau selon les besoins
• Avantages sociaux, incluant :
• Bonification avantageuse
• Assurances collectives flexibles et accessibles
• Régime d’épargne avec participation de l’employeur
• Achats de vacances Flex
• Télémédecine 24/7
• Rabais après 3 mois : Olymel et BMR
• Bureaux modernes et collaboratifs
• Engagement envers le développement durable et la responsabilité sociale

#LI-GB1

Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler". Merci de votre intérêt.