Chef de division aux opérations

Embauche911; Rigaud; On-site; CAD 80,000 - 93,000; Full time

Job summary

Une organisation dynamique recherche un gestionnaire expérimenté pour superviser les opérations de sécurité incendie. Ce rôle crucial implique la direction d'une équipe, la gestion des interventions d'urgence et la mise en œuvre de politiques. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion, une connaissance approfondie des lois pertinentes, et sera passionné par la formation et le développement des membres de l'équipe. Avec un environnement de travail flexible et des opportunités d'épanouissement personnel, cette position est parfaite pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans leur communauté.

Benefits

Horaire flexible

Fonds de pension avec participation de l’employeur

Réduction d'horaire les vendredis

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion, connaissance des lois sur la sécurité.
• Certificat d’Officier I requis, II est un atout.

Responsibilities

• Diriger les opérations d'urgence et gérer une équipe de capitaines.
• Organiser des séances d’entraînement et rédiger des rapports d’activités.

Skills

Gestion d'équipe

Connaissance de la Loi sur la sécurité incendie

Connaissance de la Loi sur la sécurité civile

Compétences en communication

Education

Certificat d’Officier I de l’ÉNPQ

Certificat d’Officier II

Tools

Microsoft Office

Logiciel Première Ligne

Job description

Description du poste

Joins-toi à une organisation qui contribue à l’épanouissement personnel et professionnel des membres de son équipe et qui valorise chaque personne dans son rôle familial peu importe le rôle qu’elle occupe. Certifiée première «Organisation humainement distinctive» parmi les villes du Québec, ses pratiques de gestion, sa culture, son équipe dévouée à l’expérience citoyenne, et sa charte de conciliation famille-travail certifiée Concivili, sauront te séduire sans équivoque.

Tu es une personne qui:

• Détient un certificat d’Officier I de l’ÉNPQ, un certificat d’Officier II constitue un atout.
• Détient un minimum d’expérience de cinq (5) ans à titre de gestionnaire.
• A connaissance des enjeux et défis reliés à la Loi sur la sécurité incendie et la Loi sur la sécurité civile.
• Connait le cadre légal, règlementaire et normatif en vigueur ainsi que les méthodes et techniques opérationnelles se rapportant à la sécurité incendie et à la gestion des sinistres.
• A des connaissances de la suite Microsoft Office et le Logiciel Première Ligne.
• Possède un permis de conduire de classe 4A valide.

De concert avec les capitaines et lieutenants, tes tâches consisteront à:

• Être responsable de l’ensemble des opérations tactiques et d’urgence du service, de concert avec une équipe de 4 capitaines.
• Diriger et contrôler les officiers lors d’une intervention d’urgence et assurer le commandement des opérations.
• Organiser et dispenser, de concert avec les capitaines, les séances d’entrainement des pompiers.
• Participer à l’élaboration et à l’implantation des nouvelles politiques ou directives émises et s’assurer de leur respect.
• Veiller à l’application des politiques et pratiques de saine gestion des ressources humaines, du Code d’éthique et de déontologie des employés, ainsi que des règles de relations de travail, tout en assurant l’exécution des mesures disciplinaires imposées et le respect des dispositions de la Convention collective en vigueur.
• Promouvoir une culture de collaboration et d’échange d’expertise entre les différentes divisions.
• S’assurer de l’application des règlements municipaux relatifs à la sécurité incendie et les autres règlements connexes.
• Rédiger ou s’assurer qu’un rapport d’activités est rédigé pour chacune des sorties.
• Compiler les données et produire des rapports statistiques sur les activités du Service.

Nos conditions de travail

• Un horaire de travail flexible de 35 heures par semaine réparties sur 5 jours de travail.
• Un horaire réduit les vendredis.
• Salaire débutant à 80 171$, par année.
• Un fonds de pension avec participation de l’employeur, suivant les conditions d’admissibilité rencontrées.

>>>>>>>> Ne tarde pas ! <<<<<<<<

Fais-nous parvenir une lettre de motivation et ton curriculum vitae à [e-mail]

avant le 24 mars 2025.