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Resumo da oferta
Uma empresa de tecnologia inovadora em São Paulo está à procura de um(a) Gerente Comercial com experiência sólida no setor de eventos. O candidato ideal deve ter um perfil proativo, habilidades avançadas em negociação e disponibilidade para viagens. A vaga envolve desenvolver estratégias de vendas, prospectar clientes e manter relacionamentos. O regime de contratação será PJ e benefícios como ajuda de custo e seguro de vida são oferecidos.
Serviços
Qualificações
- Sólida experiência no setor de eventos.
- Disponibilidade para viagens, incluindo fins de semana.
- Possuir carro próprio e CNH B.
Responsabilidades
- Desenvolver estratégias de vendas e relacionamento com clientes.
- Prospectar novos clientes e patrocinadores no setor de eventos.
- Criar e manter relacionamento com clientes atuais.
- Conduzir negociações de contratos e gerenciar ciclo de vida dos contratos.
- Realizar apresentações e demonstrações de produtos.
- Monitorar mercado e concorrência para identificar tendências.
- Definir e acompanhar KPIs comerciais.
Conhecimentos
Formação académica
Local: São Paulo – SP
Contrato: PJ
Nível: Sênior / Especialista
Empresa de tecnologia inovadora, líder em soluções de identificação e controle de acesso.
São destaque no mercado global com capacidade de atuar com grandes multidões, integrando identificação, controle de acesso e interatividade em uma única plataforma.
Estamos selecionando um(a) Gerente Comercial com experiência sólida e comprovada no setor de eventos. Alguém que entenda o ritmo, os players e os bastidores desse mercado dinâmico, com perfil empreendedor, estratégico e alta energia para abrir portas, criar conexões e entregar resultados.
Se você respira eventos sejam eles shows, festas, eventos esportivos, corporativos ou culturais e sabe como transformar oportunidades em negócios, esta vaga é para você.
A função exige presença no escritório (região da Av. Paulista) mas o foco é a atuação presencial em visitas ativas a clientes, prospects, eventos e viagens.
- Estratégia: Desenvolver, junto à Diretoria, estratégias de vendas e relacionamento com clientes de curto, médio e longo prazo, alinhadas aos objetivos da empresa.
- Prospecção: Prospectar ativamente novos clientes, parceiros e patrocinadores, com foco especial em produtores de eventos, agências e marcas.
- Relacionamento: Criar e manter um relacionamento próximo com clientes atuais e prospects, garantindo uma experiência de excelência e compreendendo suas necessidades para propor soluções personalizadas.
- Negociação: Conduzir negociações de contratos, valores e entregas comerciais, além de gerenciar todo o ciclo de vida dos contratos (elaboração, assinatura, acompanhamento e renovações).
- Apresentação: Realizar apresentações e demonstrações de produtos, destacando os diferenciais e benefícios das soluções de tecnologia.
- Análise: Monitorar o mercado e a concorrência para identificar tendências e oportunidades, fornecendo insights para a evolução dos produtos.
- Gestão: Definir e acompanhar KPIs comerciais, gerando relatórios periódicos para a liderança.
- Experiência comercial comprovada e sólida no setor de eventos.
- Conhecimento profundo do ecossistema de eventos: quem são os principais produtores, formatos, sazonalidade, etc.
- Ensino superior completo (desejável em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas).
- Habilidades avançadas de negociação, comunicação e apresentação.
- Perfil proativo, energético, estratégico e focado em resultados.
- Disponibilidade para viagens e participação em eventos (incluindo fins de semana, quando necessário).
- Possuir carro próprio (CNH B).
- Possuir uma boa rede de contatos (networking) ativa no setor de eventos.
- Experiência prévia com eventos de grande porte (shows, festivais, grandes eventos esportivos).
- Conhecimento em processos de captação de patrocínio.
- Ajuda de custo
- Seguro de vida
- Clube de descontos
- Ausência remunerada (Paid time off)
- Auxílio viagem
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.