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Uma empresa líder em tecnologia financeira busca um Gerente Comercial de Crédito PJ para formar parcerias estratégicas e implementar soluções de crédito personalizadas. Com uma rotina híbrida, você irá realizar diagnósticos financeiros, gerenciar a carteira de clientes e garantir uma experiência de excelência para os empreendedores. Buscamos profissionais com sólido conhecimento em produtos de crédito e habilidades de negociação. Oferecemos um pacote de benefícios atraente, incluindo plano de saúde e bônus anual, contribuindo para o bem-estar dos nossos funcionários.
A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:
Sua missão vai muito além da simples oferta de crédito. Você será o principal parceiro estratégico dos empreendedores mais influentes da sua região, realizando um diagnóstico financeiro profundo de cada negócio. Com base nessa análise, você desenhará e implementará estratégias de crédito personalizadas, integrando-as a um ecossistema completo de soluções Stone em finanças, software e gestão. Seu objetivo é garantir não apenas a melhor solução de crédito, mas uma experiência de excelência que impulsione de forma decisiva o sucesso e a competitividade dos nossos clientes.
E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone. Caso queira saber mais: YouTube / Nosso Blog / Twitter / Instagram / Código de Ética.
Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.