Trabalho Remoto ofertas em Brasil

A Dito é uma empresa de tecnologia que nasceu em 2008 em meio à atmosfera de inovação do San Pedro Valley, em Belo Horizonte. O objetivo da nossa plataforma é otimizar o relacionamento entre as empresas e seus clientes, com soluções personalizadas, aproximando os consumidores de suas reais necessidades de maneira inteligente, segmentada por meio de diversos canais.

Desde 2017, somos honrados como uma Excelente Empresa para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work, e esse reconhecimento é, sem dúvidas, devido ao que mais valorizamos por aqui: as PESSOAS!

Quer fazer parte dessa trajetória? Vem ser FERA! Mas afinal, o que é ser FERA?

Ser FERA significa:

• Absorver e propagar a cultura e os valores da Dito: pega eFaz, com foco e planejamento; age comÉtica e transparência; se preocupa com oResultado do cliente; trabalha comAlegria e sede porAprender.
• Agir sob a orientação de metas e dados, sempre com foco na excelência dos resultados dos nossos clientes e no bem-estar das pessoas que tornam isso possível.
• Interagir, colaborar, usar e aprender, independentemente dos cargos ou das áreas. No mercado, estreitamos desvios e conectamos pessoas. Dentro da empresa não poderia ser diferente. Na Dito, as pessoas torcem umas pelas outras.
• Compreender, respeitar e admirar as diferenças, transformar as oportunidades de enxergar o mundo a partir de perspectivas diferentes daquelas que já conhecemos.
• Trabalhar com leveza e equilíbrio, valorizando o próprio bem-estar e, claro, o das outras pessoas.

• Gerenciar um pipeline de prospects interessados;
• Atuar na qualificação e triagem de leads, ou seja, conhecer a fundo o nosso produto e identificar clientes potenciais;
• Prospectar novas oportunidades de negócios, engajando executivos de empresas que miramos como clientes, via telefone, email e Linkedin;
• Garantir o abastecimento do funil de vendas dos vendedores com Leads (potenciais clientes) qualificados;
• Monitorar indicadores de performance individual e coletiva.

• Experiência anterior na área de prospecção outbound;
• Ser uma pessoa comunicativa, clara e assertiva;
• Orientação a resultados e apreço por métricas e processos;
• Habilidade de trabalho em equipe;
• Flexibilidade em relação à mudanças e processos;
• Sede por aprendizado, sempre buscando se desenvolver na área;
• Residir em BH e ter disponibilidade para atuar de forma híbrida.

• Experiência anterior em startups ou empresas SaaS;
• Ter conhecimento sobre conceitos avançados de vendas (SPIN Selling, Funil de vendas, Negociação e Fechamento)
• Inglês avançado (todas as nossas referências são gringas).

• Dito Flex - VR e VA flexíveis pagos no cartão Caju (você escolhe como usar seu saldo de acordo com suas necessidades e preferência);
• Plano médico e odontológico Amil com abrangência nacional, sem coparticipação e inclusão de dependentes (filhos e cônjuges);
• Gympass com planos variados, inclusive um grátis;
• Auxílio escritório, para ajudar a custear parte dos gastos gerados pelo trabalho remoto;
• Parceria com o Sesc, com descontos em serviços de educação, saúde, cultura, esporte, turismo, lazer e assistência;
• Licenças maternidade e paternidade estendidas, válidas também para casos de adoção e guarda judicial. Durante esse período, a pessoa continua recebendo o VA / VR.

• Carga horária de 40 horas semanais com horários flexíveis de verdade;
• Total liberdade de estilo, nada de dress code por aqui;
• Diversos incentivos ao aprendizado (participação em cursos, eventos, talks e meetups, compra de livros, biblioteca interna, entre outros);
• Lanches, games e fliperama à vontade no escritório para relaxar durante os intervalos;
• Convênios e descontos em vários restaurantes, academias, instituições de ensino, escolas de idiomas, entre outros;
• Confraternizações constantes e eventos de integração entre equipes para proporcionar novas associações e amizades;
• Falando em equipes, nossos times de futebol (feminino e masculino), batem um bolão;
• Para quem não vive sem música, temos uma banda de FERAs!
• Comitês internos de diversidade que realizam eventos direcionados, debates, aprendizados e iniciativas de conscientização e inclusão de grupos minorizados.

A Dito é uma empresa que respeita e apoia a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos diferenciação de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. Nosso time só é tão FERA pois incorporamos as diferenças.

Se você gostou do que leu, encontrou uma oportunidade com o seu perfil e quer fazer parte de uma Excelente Empresa para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work, inscreva-se agora mesmo!