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Consultor Sap Fico Sênior
Zusammenfassung
Uma empresa de TI está buscando um(a) Consultor(a) SAP FICO Sênior para atuar em projetos de migração de ECC para S / 4HANA. O candidato ideal deve ter forte experiência em FI-AA e CO-PC, além de habilidades em análises de impacto e conversões financeiras. A função é 100% remota, exigindo boa comunicação e autonomia. O conhecimento em integrações com outros módulos é um diferencial.
Qualifikationen
- Mínimo de 5 anos de experiência como Consultor SAP FICO em implementações, roll‑out ou migrações.
- Experiência em integrações FI / CO com outros módulos será um diferencial.
- Capacidade de atuação autônoma em ambiente remoto.
Aufgaben
- Atuar em projetos de migração ECC para S / 4HANA.
- Realizar análise de impacto e ajustes funcionais nos módulos FI e CO.
- Conduzir atividades de conversão de dados e validações financeiras.
- Interagir com times técnicos e de negócio.
Kenntnisse
Buscamos um(a) Consultor(a) SAP FICO Sênior para atuar em projetos de migração de ECC para S / 4HANA, com foco em FI-AA e CO-PC / Material Ledger, garantindo aderência às áreas de Finanças e Controladoria e a qualidade da conversão.
- – Atuar em projetos de migração ECC → S / 4HANA com foco em FI-AA e CO-PC / Material Ledger.
- – Realizar análise de impacto, desenho de solução e ajustes funcionais nos módulos FI e CO.
- – Conduzir atividades de conversão de dados, reconciliações e validações financeiras.
- – Apoiar testes integrados, cutover e estabilização pós-go-live.
- – Interagir com times técnicos e de negócio, garantindo alinhamento e qualidade das entregas.
- – Experiência sólida como Consultor SAP FICO em projetos de implementação, roll‑out ou migração.
- – Forte atuação em FI-AA (imobilizado) e CO-PC / Material Ledger.
- – Experiência comprovada em migração ECC x S / 4HANA.
- – Vivência com integrações FI / CO com outros módulos (ex. : MM, SD, PP) será um diferencial.
- – Boa comunicação e capacidade de atuação autônoma em ambiente remoto.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.