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Uma empresa inovadora em educação e tecnologia está em busca de um Gerente Executivo Financeiro para liderar a gestão financeira integrada e impulsionar a estratégia de capital da organização. O profissional será responsável por diversas funções como planejamento de liquidez, estruturação de operações de crédito e gestão de riscos financeiros, além de trabalhar em um ambiente 100% remoto. Formação superior em áreas correlatas e experiência em liderança financeira são imprescindíveis.
Estamos em busca de uma pessoa Gerente Executivo Financeiro para compor o time Financeiro do Gran e mudar vidas com a gente!
O Gran é um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos e que já impactou mais de 2 milhões de vidas. Hoje temos 2 verticais principais : a de Cursos Preparatórios e a Gran Faculdade.
Atualmente, são mais de 820 mil alunos e alunas, presentes em mais de 1.500 municípios brasileiros. Temos como motivação possibilitar uma educação de alta qualidade que seja diversa e inclusiva, geográfica e economicamente. Nossa tecnologia de ponta é um catalisador que impulsiona para muitas possibilidades de futuro.
Somos grandes defensores da ideia de que a educação é um direito de todos e fazemos o máximo para tornar isso uma realidade Brasil afora. Sabemos que a educação é a chave para muitos futuros possíveis e temos as ferramentas que facilitam o acesso de milhares de brasileiros ao ensino, em vários níveis.
Essa vaga está no nosso modelo de trabalho Gran Mundo, sendo 100% remoto. Dessa forma, você não precisa comparecer ao escritório, apenas em casos eventuais que serão avisados com antecedência e custeados pelo próprio Gran.
Todas as nossas vagas são no modelo de trabalho CLT.
Se interessou? Vem ser GranLover!
Quer saber mais sobre a gente? Clique AQUI para retornar para a página de carreiras.
Aqui você vai :
Será responsável pela gestão integrada de Tesouraria, Cash Management e Captação, com foco em :
Exploração de soluções criativas de funding de curto, médio e longo prazos.
Desenvolver lideranças e sucessores, fortalecendo uma cultura de alta performance.
Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade ou Engenharia; MBA / pós-graduação em Finanças ou Gestão Estratégica será diferencial.
Ética inegociável e senso de dono.
✨ Aqui você vai encontrar benefícios como :
Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica com cobertura nacional, custeado em 100% pela empresa.
Wellhub (Gympass) ou reembolso de academia.
Convênio com Sesc, proporcionando acesso a atividades culturais e de lazer.
Aplicativos Starbem, Avus e Auster: saúde, bem-estar e suporte completo, incluindo assistência psicológica, financeira e jurídica.
Vale Refeição ou Vale Alimentação pagos no cartão iFood.
Auxílio Home Office pago no cartão iFood.
PLR de acordo com as regras vigentes.
Licença maternidade e paternidade estendidas.
GranPix - Programa de reconhecimento de projetos com premiações.
Auxílio-Creche.
Kit onboarding e equipamentos disponibilizados pelo Gran.
Vale Natal em dezembro.
Kit Gran Baby, um presente para celebrar o nascimento de bebês na família.
M.O.M - Momento Off Mamãe: 1 (um) dia de descanso adicional no ano, a ser definido junto com a liderança direta.
Gran Kit Escolar - auxílio material escolar.
Auxílio Inclusão - exclusivo para PcD.
Petlove – plano de saúde para os pets da família.
Day Off no aniversário.
Seguro de vida.
Teletrabalho. Oportunidade de trabalhar em qualquer cidade do Brasil.
Até dia 19 / 12 / 2025
Nós valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas nos nossos processos seletivos.
A nossa comunicação é feita por e-mail e/ou WhatsApp. Por isso, não esqueça de deixar o seu cadastro atualizado e fique de olho na sua caixa de entrada e spam.
Todo o processo do Gran é feito de forma online e enviamos feedback ao fim de todos os processos.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.