Tecnico Recursos Humanos jobs in Brazil

Quer levar sua carreira profissional para um próximo nível?Então, nós temos uma excelente oportunidade.

Na Anglo American, acreditamos em resultados extraordinários. Isso significa que estamos sempre procurando novas e melhores maneiras de fazer as coisas, forjando um novo curso em nosso setor para maior eficiência, zero dano e maior sustentabilidade.

Guiados por nosso objetivo e valores, promovemos alto desempenho e ação com propósito, pois nosso objetivo é "Reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas", fornecendo metais e minerais que possibilitam a vida moderna, desde telefones a medicamentos.

Estamos transformando nossas operações questionando o pensamento existente e aplicando novas ideias e avanços tecnológicos para enfrentar os principais desafios da mineração. Inovamos com um objetivo, buscar novas maneiras de trabalhar que sejam mais seguras e mais responsáveis e que enfoquem a saúde e o bem-estar de nossos colegas e das pessoas nas comunidades onde trabalhamos.

No Brasil, atuamos com dois negócios: Minério de ferro, com Minas-Rio, localizado nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro; e Níquel, com operações nos municípios de Barro Alto e Niquelândia, em Goiás. Além disso, temos estrutura corporativa localizada em Belo Horizonte.

Estamos buscando talentos que compartilhem nossos valores e nossa crença em um futuro melhor, mais seguro, diverso e respeitoso para a mineração. Você pode ser um deles!

Como Técnico(a) Planejamento Manutenção Elétrica II você será responsável por planejar e programar as atividades e ações de manutenção planejada, abordando os conceitos e técnicas necessárias para o desenvolvimento das atividades de média complexidade, otimizando recursos necessário, visando contribuir para a continuidade, confiabilidade e disponibilidade dos equipamentos da usina de beneficiamento de minério. Além do conhecimento e desenvolvimento das atividades da faixa I.

• Transformar as notas de sua responsabilidade em Ordens, através da avaliação da carteira de notas no sistema da Manutenção em conformidade com o fluxo da gestão do trabalho.
• Planejar as ordens, inserindo, se necessário, os recursos, materiais, mão de obra, tempo das tarefas e sequenciamentos.
• Elaborar planejamento semanal (especiações das tarefas, condições e restrições, procedimentos, mão-de-obra, materiais, recursos auxiliares, recursos de contratadas, duração e sequenciamento das tarefas).
• Analisar criticamente backlog de médio e longo prazo para redução de pendências em carteira de serviços.
• Planejar e programar atividades de manutenção preventiva e corretiva no sistema de automação em subestações de potência (230kV, 34.5kV, 13.8kV, 4.16kV).
• Analisar e priorizar ações da RDP (Registro Diário de Produção - não conformidade), laudos preditivos e de inspeção sensitiva relacionado as demandas prioritárias da demanda.
• Analisar os relatórios gerenciais de desempenho da Manutenção.
• Promover e conduzir reunião de planejamento semanal S+2 e reuniões de nivelamento e interferência final.
• Inserir no sistema as datas e materiais necessários a execução da programação semanal S+1.
• Planejar e acompanhar a execução das ordens criadas a partir dos laudos da preditiva e de inspeção sensitiva.
• Avaliar se o custo planejado da ordem de trabalho ocasional é maior que a estimativa aprovada (UCL - Limite Superior de Controle – Valor Estimado na Nota/OM - SAP), e nos casos informar gestor para tomada de decisão.
• Avaliar os indicadores (KPIs) da Gestão do Trabalho e propos melhorias para otimização de nossos processos.
• Tratar semanalmente as ordens da carteira de serviço e plano de manutenção.
• Elaborar o planejamento consolidado em Project relacionado às paradas de linha e geral (PGU / PGS).

• Certificado Técnico em Manutenção Elétrica Industrial;
• Cursos de aperfeiçoamento técnico na área elétrica (Ex.: Eletro-Hidráulica, Eletro- Pneumática).
• Desejável Curso Técnico na área Elétrica (Eletrotécnica, Eletromecânica ou Eletrotécnica).

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

· Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

· Especial para você e sua família:

Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!

· Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

Plano dePrevidência Privada diferenciado

Transporte fretado, refeições no local detrabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.

*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e‑mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração!