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Descrizione del lavoro
Uma empresa de recrutamento em São Paulo está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar em um modelo híbrido. O profissional será responsável por todo o processo de atração e seleção, desde a definição do perfil até a admissão dos candidatos, com foco em diversidade. É necessário ter formação superior em áreas relacionadas e experiência em recrutamento de diversos níveis de cargo. Benefícios incluem vale refeição, vale transporte, e equipamentos necessários para o trabalho.
Servizi
Competenze
- Experiência em Recrutamento e Seleção de diversos perfis e níveis de cargo.
- Experiência com alto volume de vagas e seus controles.
- Experiência em gerir um processo de seleção através de ATS.
Mansioni
- Ser responsável por todo processo de atração e seleção.
- Follow-up com as áreas e gestores.
- Garantir a atração de talentos para todos os eixos de Diversidade.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno
Regime de contratação: Temporário e Terceiro pela Hprojekt.Prazo de contratação: 90 dias, podendo ser postergado por mais 180 dias.Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira - horário comercialModelo de trabalho: Híbrido - 3x2 Local de trabalho: Chácara Santo Antônio – SP
Benefícios: Vale Refeição Vale Transporte; Ferramentas de trabalho: Notebook e Celular (aparelho, dados e voz - fornecidos pela HP).
Descrição das atividades de atuação desse profissional:
- Ser responsável por todo processo de atração e seleção fim a fim: Alinhamento e definição de perfil com o gestor da vaga, divulgação da vaga, atração, triagem, seleção e entrevistas. Tanto para vagas externas quanto oportunidades internas;
- Follow-up com as áreas e gestores requisitantes, fornecendo informações sobre status dos processos e alinhando prioridades;
- Ser responsável pelo cumprimento de entrega das vagas dentro dos SLAs de cada área cliente, garantindo qualidade e aderência ao perfil da vaga;
- Garantir a atração de talentos para todos os eixos de Diversidade;
- Estar alinhado às estratégias de negócio das áreas clientes atendidas;
- Suporte admissional ao candidato selecionado, juntamente com o time de adm de pessoal cuidar de toda jornada da pessoa candidata até a admissão;
Requisitos do Perfil:
- Formação Superior completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas à atuação;
- Conhecimento em pacote Office ;
- Experiência com Recrutamento e Seleção de diversos perfis e níveis de cargo (desde operacional até corporativo);
- Experiência com alto volume de vagas e seus controles;
- Experiência com entregas de SLA desafiadoras em curto tempo;
- Experiência em gerir um processo de seleção através de ATS (Gupy será um grande diferencial);
- Diferencial, ter vivência em reporte para estruturas com HRBPs intermediando processos com os gestores das vagas
INÍCIO IMEDIATO.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.