Analista de R&S - Técnica Operacional

HProjekt; São Paulo; Híbrido; BRL 200.000 - 250.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em São Paulo está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar em um modelo híbrido. O profissional será responsável por todo o processo de atração e seleção, desde a definição do perfil até a admissão dos candidatos, com foco em diversidade. É necessário ter formação superior em áreas relacionadas e experiência em recrutamento de diversos níveis de cargo. Benefícios incluem vale refeição, vale transporte, e equipamentos necessários para o trabalho.

Serviços

Vale Refeição

Vale Transporte

Notebook e Celular fornecidos

Qualificações

• Experiência em Recrutamento e Seleção de diversos perfis e níveis de cargo.
• Experiência com alto volume de vagas e seus controles.
• Experiência em gerir um processo de seleção através de ATS.

Responsabilidades

• Ser responsável por todo processo de atração e seleção.
• Follow-up com as áreas e gestores.
• Garantir a atração de talentos para todos os eixos de Diversidade.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de processos

Comunicação

Organização

Formação académica

Formação Superior em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Gupy

Descrição da oferta de emprego

Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Regime de contratação: Temporário e Terceiro pela Hprojekt.Prazo de contratação: 90 dias, podendo ser postergado por mais 180 dias.Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira - horário comercialModelo de trabalho: Híbrido - 3x2 Local de trabalho: Chácara Santo Antônio – SP

Benefícios: Vale Refeição Vale Transporte; Ferramentas de trabalho: Notebook e Celular (aparelho, dados e voz - fornecidos pela HP).

Descrição das atividades de atuação desse profissional:

• Ser responsável por todo processo de atração e seleção fim a fim: Alinhamento e definição de perfil com o gestor da vaga, divulgação da vaga, atração, triagem, seleção e entrevistas. Tanto para vagas externas quanto oportunidades internas;
• Follow-up com as áreas e gestores requisitantes, fornecendo informações sobre status dos processos e alinhando prioridades;
• Ser responsável pelo cumprimento de entrega das vagas dentro dos SLAs de cada área cliente, garantindo qualidade e aderência ao perfil da vaga;
• Garantir a atração de talentos para todos os eixos de Diversidade;
• Estar alinhado às estratégias de negócio das áreas clientes atendidas;
• Suporte admissional ao candidato selecionado, juntamente com o time de adm de pessoal cuidar de toda jornada da pessoa candidata até a admissão;

Requisitos do Perfil:

• Formação Superior completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas à atuação;
• Conhecimento em pacote Office ;
• Experiência com Recrutamento e Seleção de diversos perfis e níveis de cargo (desde operacional até corporativo);
• Experiência com alto volume de vagas e seus controles;
• Experiência com entregas de SLA desafiadoras em curto tempo;
• Experiência em gerir um processo de seleção através de ATS (Gupy será um grande diferencial);
• Diferencial, ter vivência em reporte para estruturas com HRBPs intermediando processos com os gestores das vagas

INÍCIO IMEDIATO.