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Mosaic Brasil
Uma empresa de infraestrutura localizada em Paranatinga, Brasil, está em busca de um profissional para acompanhar a execução de obras, garantindo o cumprimento dos projetos e a qualidade dos serviços. O candidato deve ter formação técnica em Edificações e experiência anterior na área é desejável. A companhia oferece um ambiente dinâmico e benefícios exclusivos, incluindo suporte especializado e incentivo ao autodesenvolvimento.
Venha Fazer Parte da CS Infra!
Na CS Infra, uma empresa do Grupo Simpar, acreditamos que nossos colaboradores são o coração de tudo o que fazemos. Desde nossa criação em 2021, temos nos destacado no setor de infraestrutura, liderando operações em concessões públicas e projetos de longo prazo com excelência.
Somos parte de uma holding que controla sete empresas independentes. Isso nos proporciona um forte perfil de negócios e um portfólio diversificado, garantindo estabilidade e crescimento, mesmo em diferentes ciclos econômicos.
Valorizamos a sustentabilidade, a governança e o atendimento às necessidades dos nossos clientes. Nossa cultura é fundamentada em resultados sólidos e compromisso com práticas de ESG.
Nossa equipe é formada por uma diversidade de gerações, combinando conhecimentos e experiências com muita energia para realizar grandes projetos. Valorizamos a humanização e o desenvolvimento de cada colaborador.
Na CS Infra, você encontrará um ambiente dinâmico e acolhedor, onde cada pessoa é valorizada e incentivada a crescer. Se você busca uma carreira cheia de desafios e oportunidades, essa é a sua chance!
Junte-se a nós e faça parte da #NossaGente!
Todos os processos seletivos conduzidos pela CS INFRA são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.