Tecnico De Enfermagem jobs in Brazil

• Horário Comercial de Segunda à Sexta

Descrição e Responsabilidades

Responsável por realizar o processo de admissão e rescisão de contratos; fazer o controle de ponto dos funcionários; acompanhar e organizar os dados de horas extras, faltas, licenças e outros pagamentos variáveis; auxiliar na gestão de benefícios; organizar e arquivar a documentação dos colaboradores de forma física e digital; ajudar no cumprimento das normas trabalhistas e previdenciárias; controlar prazos e documentações necessárias para auditorias e fiscalizações; prestar suporte e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias, etc., auxiliar nos processos seletivos; auxiliar em processos de recrutamento e seleção; manter o controle e o planejamento das férias dos colaboradores; realizar o acompanhamento de licenças médicas, maternidade e outros tipos de afastamentos; auxiliar na realização dos processos de recursos humanos; dentre outras atividades.

Requisitos

Requisitos: Ensino Médio Completo. Graduando em Administração, Psicologia ou Gestão de Pessoas será um diferencial.Conhecimentos em informática incluindo Excel.Experiência com processos de Departamento Pessoal (Admissão, Rescisão, Controle de Horários, Controle de Ponto e Férias, Gestão de Benefícios, etc.) e Recursos Humanos.

Competências Necessárias: Iniciativa, organização, comprometimento com o que se propõe a fazer, capacidade de planejamento, foco na qualidade, habilidades de comunicação, capacidade analítica, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal.

Remuneração:Salário (R$ 1.920,00) + Vale Transporte