O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, reconhecida como a melhor empresa para trabalhar pelo Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Impactamos mais de 60 milhões de clientes em 18 países diariamente. Valorizamos a diversidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações, pois acreditamos que isso amplia perspectivas e promove um ambiente de respeito e valorização das diferenças. Queremos que você faça parte do nosso time, trazendo sua singularidade!
O que você precisa para ser um Ituber?
Buscamos pessoas que desejam se desenvolver, aprender continuamente, colaborar, inovar e entregar valor aos nossos clientes. Aqui, trabalhamos em equipe e compartilhamos conhecimentos.
Como é o dia a dia de um Ituber nessa área?
Atuação na modernização da jornada de crédito, focando na experiência dos parceiros externos. O desafio inclui desenvolver soluções escaláveis e seguras, promovendo eficiência e inovação na oferta de crédito.
Principais responsabilidades:
No que você precisa mandar bem?
Conhecimentos em: Java, Python, GitLab, GitHub.
Ferramentas de observabilidade: Splunk.
Modelo de trabalho: Híbrido sem escala
Benefícios ao se tornar um Ituber:
*Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as posições, sejam elas exclusivas ou não para esse público. Valorizamos a inclusão e a diversidade.
Processo seletivo:
Somos o maior banco privado brasileiro em valor de mercado, avaliado em R$ 46,9 bilhões (ranking Interbrand 2024). Reconhecidos por desenvolver carreiras há 7 anos consecutivos pelo LinkedIn Top Companies e premiados como melhores programas de estágio pelo CIEE, oferecemos uma ampla gama de oportunidades em diversas áreas, com o propósito de encantar nossos clientes, entregando o que eles precisam, quando precisam. Atualmente, somos uma equipe de 96,2 mil colaboradores, presentes no Brasil e no exterior, em 18 países.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.