Cimento Apodi
Perfil Orientação Profissional e Avaliação Psicológica
CESAR - Centro de Estudios e Sistemas Avançados do Recife
Leroymerlin
CESAR - Centro de Estudios e Sistemas Avançados do Recife
Solar Coca-Cola
TecBan
Minor International
Banco PAN
Stone - LinkedIn
Noronha Pescados
Coca-Cola FEMSA
Grupo IGNIS
Líder Aviação
Centro Universitário FAMINAS BH
ELG Soluções Inteligentes
Pobre Juan
Procisa do Brasil
Delfinance
Grupo Luck Receptivo
Ultragaz
Somos Empilhadeiras
Consórcio Reserva
Uma indústria de cimento em Quixeré/CE está buscando um(a) Coordenador(a) de Engenharia de Manutenção. Você será responsável por liderar a equipe de manutenção, desenvolver indicadores de performance e garantir a conformidade com normas de segurança. O candidato ideal deve possuir formação em Engenharia e experiência relevante no setor. Benefícios incluem plano de saúde, vale alimentação e programas de bem-estar.
A Cimento Apodi é indústria de produção de cimento e concretoque valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, pessoas negras e de todas as orientações sexuais se candidatem as nossas vagas.
Na Cimento Apodi, acreditamos que ninguém constrói nada grande sozinho. É por isso que fazemos questão de caminhar ao lado de pessoas que acreditam na força do trabalho, da inovação e da colaboração verdadeira.
Somos uma das empresas mais modernas do setor cimenteiro no Brasil, com atuação marcante nas regiões Norte e Nordeste, presença em 13 estados e uma história sólida, construída por duas grandes forças: a tradição da família M. Dias Branco, com mais de 60 anos de legado no país e a expertise global do Grupo Titan, presente em mais de 10 países há mais de um século
Juntos, transformamos experiência em impacto. Para a empresa, para o mercado e para a sociedade.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.