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Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um desenvolvedor Backend .NET - Sênior para atuar em parceria com um grande banco de investimentos. O candidato ideal deve ter experiência em .NET, nuvem, e ser capaz de garantir alta disponibilidade das plataformas. A função inclui levantamento de requisitos, automação de processos e desenvolvimento ágil. É importante ter habilidades de comunicação e trabalho em equipe, além de uma mentalidade criativa e proativa para resolver problemas de forma eficaz.

Qualificações

  • Experiência como líder técnico.
  • Perfil hands-on.
  • Capacidade de escrever código robusto, testável e validado.
  • Conhecimento em aplicações que precisem responder em alta disponibilidade.

Responsabilidades

  • Levantar requisitos, desenvolver e corrigir problemas em aplicações.
  • Promover a automatização e otimização de processos e análises.
  • Garantir a alta disponibilidade das plataformas criando processos de deploy.
  • Desenvolvimento de software seguindo metodologias ágeis.

Conhecimentos

Experiência com .NET (C#)
Experiência com nuvem (AWS, GCP, Azure, etc)
Design Patterns
Experiência com testes unitários (TDD)
Conhecimento em GIT
Boa comunicação e trabalho em equipe
Experiência com banco de dados relacional (SQLServer, MySql, Postgres)
Conhecimento em Docker, Kubernetes
Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum)
Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga A FCamara está em busca de uma Pessoa Desenvolvedora Backend .NET - Sênior para atuar em parceria com o maior Banco de Investimentos da América Latina, especializado em capital de investimento, de risco, além de gerenciamento de patrimônio e ativos globais.

Responsabilidades e atribuições
  • Levantar requisitos, desenvolver e corrigir problemas em aplicações;
  • Promover a automatização e otimização de processos e análises;
  • Relacionamento próximo com as áreas de negócio e outras equipes de IT;
  • Garantir a alta disponibilidade das plataformas criando e evoluindo processos de deploy (blue / green e canary deployment);

Desenvolvimento de software seguindo metodologias ágeis e utilizando as melhores práticas de orientação a objetos e de clean code.

Requisitos e qualificações
Hard Skills
  • Experiencia como líder técnico
  • Perfil Hands on
  • Experiencia com nuvem (AWS, GCP, Azure, etc)
  • Experiência com .NET (C#)
  • Experience com banco de dados relacional (SQLServer, MySql, Postgres)
  • Design Patterns
  • Experiência com testes unitários (TDD)
  • Conhecimento em GIT
  • Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum)
  • Conhecimento em Docker, Kubernets
  • Conhecimento em frameworks deageria (Kafka, ActiveMQ, RabbitMQ, etc..)
  • Boa comunicação e trabalho em equipe
  • Capacidade de escrever código robusto, testável e validado
  • Conhecimento em aplicações que precisem responder em alta disponibilidade e alta performance.
Desejáveis
  • Conhecimento de Mercado Financeiro
  • Experiência com ferramentas de Code Quality (sonar)
  • Experiência com ferramentas de APM (Dynatrace, AppDynamics, DataDog, etc...)
  • Conhecimento em Prometheus, metricas e monitoramento
  • Experiência com aplicações SPA
  • Conhecimento em ElasticSearch, Apache Lucene e GraphQL
  • Experiência trabalhando com implantação e gerenciamento de nuvem
  • Experiência com gerenciamento e implantação de CI / CD.
Soft Skills
  • Raciocínio lógico e capacidade analítica
  • Boa Comunicação
  • Espírito de equipe e capacidade de resolução de conflitos
  • Ter capacidade de comunicação com diversos perfis de stakeholders
  • Habilidade de trabalhar em equipes ágeis e multidisciplinares
  • Criatividade e Proatividade para imaginar diferentes cenários de uso das aplicações
  • Organização.
  • 1
  • ...
  • 387
  • 388
  • 389
  • ...
  • 400

* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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