Product Owner jobs in Brazil

Job description

Ter um currículo compatível com a vaga é importante. Mas, existem outros fatores igualmente relevantes na hora de escolher um novo Hero para compor nosso time: a compatibilidade pela cultura e o protagonismo com a nossa missão!

Cultura Hero é sobre ser alguém com atitude, curiosidade, respeito ao próximo e muita disposição para aprender e fazer acontecer. Valorizamos a diversidade e a inclusão, pois acreditamos que times diversos são mais fortes e inovadores. Estamos em um momento único, investindo para crescer rápido e sermos líderes no nosso setor. Aqui você vai encontrar muitas oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, em um ambiente colaborativo e dinâmico.

Quer fazer parte dessa construção e deixar o seu legado? Vem com a gente!

Sobre a Company Hero:

A Company Hero está revolucionando o mercado de trabalho independente no Brasil, sendo o aliado confiável dos profissionais PJ. Através de soluções práticas, empoderamos os PJs a crescer com liberdade e estabilidade. Nosso aplicativo pioneiro os orienta em cada etapa da jornada, transformando desafios em oportunidades.

Aqui, acreditamos no poder do trabalho independente e estamos prontos para apoiar cada herói a alcançar seu potencial máximo, transformando o medo da instabilidade em segurança!

Sobre nosso momento:

A Hero tem mais de 40 mil clientes com um faturamento sólido que cresce bem todos os meses.

Neste momento estamos ampliando a nossa proposta de valor, incluindo seguros e outros serviços que possam trazer tranquilidade para quem trabalha neste formato.

Por isso passamos recentemente por umarevoluçãode Produto e Tecnologia na empresa, migrando toda nossa operação para um aplicativo, o PJ Hero. Ao mesmo tempo que evoluímos nossa intra, infra e dados para suportar esta nova fase.

O animador de passar por esse processo é que estamos desenvolvendo as bases do zero e conectando tudo para que o produto promova os resultados esperados pelo negócio: tenha tração, uso recorrente e cross sell.

Sobre o Desafio:

Nesta posição, você será responsável por liderar a equipe de PMs e PDs com o objetivo de implementar a visão de produto da empresa, reportando diretamente ao Diretor.

Atualmente, temos uma squad por iniciativa de produto, além da iniciativa de IA, que está em formação. Cada uma dessas frentes está em um estágio diferente do ciclo de vida de produto.

Seu desafio será gerar coesão entre elas, acelerar o desenvolvimento dos PMs e PDs e alavancar os resultados das squads. Nesse contexto, você atuará de forma próxima aos times, entrando nos detalhes e influenciando diretamente o produto por meio dos rituais com o time. Além disso, terá um papel importante na construção e aplicação de ferramentas de gestão de carreira. O crescimento do seu time será um dos seus principais objetivos.

Além da atuação direta com seus liderados, você também terá um papel relevante nos projetos estratégicos em andamento, junto aos outros líderes de tecnologia e dados. Esse grupo é responsável pela definição estratégica de tecnologia da empresa, e você será a principal voz de produto nesse contexto.

Temos uma visão clara de negócio, alinhada à visão de produto. Mas, com sua experiência e aprendizados do dia a dia, você irá colaborar diretamente na definição e nos ajustes dessa estratégia e roadmap.

Apesar de a Hero já contar com 40.000 clientes e um sólido faturamento, mantemos a agilidade de uma startup em estágio inicial. Estamos em plena expansão — um cenário muito familiar para quem já foi fundador de uma startup ou esteve entre os primeiros colaboradores, mas com mais recursos

O produto é novo e temos que colocar o MVP no ar, do zero. Em paralelo, temos outros produtos ganhando tração e que precisam ser integrados à nossa estrutura — além de um que já gera milhares de vendas por mês e requer otimização da jornada.

Você vai se dar bem se curtir um ambiente dinâmico, aprender fazendo e tiver versatilidade para lidar com diferentes estágios de produto ao mesmo tempo. Mas vai se dar bem, principalmente, se já tiver vivido tudo isso antes.

Essa vaga é para quem já viveu esse cenário — e quer viver de novo, agora com mais estrutura, time e potencial para fazer a diferença.

Main responsibilities

• Compreender a fundo o negócio da empresa e as suas focus metrics, contribuir para a formulação de estratégias dos produto junto com a equipe;
• Compreender profundamente o usuário e seus desafios da experiência, no produto e fora dele. Atuar na busca de soluções;
• Desenvolvimento de pessoas deve ser um dos seus temas favoritos. Aprender, implementar e aprimorar ferramentas de desenvolvimento;
• Conhecer detalhadamente o perfil e competências dos liderados. Planejar e trabalhar em conjunto para seu crescimento pessoal e profissional;
• Ter rituais para analisar métricas e definir plano de ação com as equipes;
• Manter a comunicação e o alinhamento com as lideranças das outras áreas, gerando combinado e facilitando o trabalho da equipe;
• Acompanhar a evolução das iniciativas da equipe de perto, tendo o roadmap como referência. Retirar impedimentos e fazer negociações sempre quando necessário;
• Ser um embaixador e referência em gestão de produtos;
• Promover a cultura de produtos na empresa e na equipe, incorporando boas práticas, talks, frameworks e metodologias que orientem a criação de produtos de valor;
• Acompanhar de perto artigos, concorrentes e benchmarks, para enriquecer as discussões e trazer novas oportunidades de gerar crescimento e/ou melhorar a experiência dos clientes;
• Propor e facilitar discussões entre stakeholders para avançar na definição e de estratégias ou decisões importantes para a o negócio;
• Trabalhar com o Diretor nos follow ups e fora deles para colaborar em iniciativas e manter todos atualizados.

Requirements and skills

• Ter sido fundador de uma startup ou ter estado entre os primeiros funcionários;
• Atuado pelo menos 2 ano em startup, não importa o resultado dela;
• Pelo menos 5 anos de experiência em gerenciamento de produtos com histórico de ter feito lançamentos e busca de PMF;
• Ampla vivência na gestão e monitoramento de cadeias de valor, com exemplos concretos de resultados alcançados nas empresas em que trabalhou;
• Ter vivências que comprovem forte capacidade de liderança e desenvolvimento de pessoas;
• Ter vivência e conhecimento técnico suficiente para conduzir uma squad especialista, como dados e meios de pagamento;
• Excelente capacidade analíticas orientada a problema, com habilidade de elaborar hipóteses e testes lógicos para elas;
• Escuta ativa e habilidade de capturar a necessidade do cliente;
• Excelente comunicação escrita e falada, com capacidade de síntese e simplificação para adapta-la de acordo com a situação;
• Adorar trabalhar em equipe, em ambientes não hierárquicos;
• Imprescindível disponibilidade para trabalhar no Híbrido 2x/semana em São Paulo

Você vai se dar bem se:

• Gostar de estar em um ambiente acelerado;
• Gostar de trabalhar em equipe e fazer parte de um time que trabalha sério mas de forma leve e divertida;
• For muito organizado e orientado ao resultado/impacto;
• Sempre investir em comunicar bem, usando recursos visuais sempre que for facilitar a compreensão - fazer o complexo se tornar simples;
• Tiver poder de síntese e pensamento lógico;
• Estiver buscando um desafio para construir um case;
• Gostar de entender tecnicamente como as soluções funcionam.

Additional information

• Envio de equipamentos;
• Descanso remunerado;
• Benefício Saúde;
• Benefício Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Proteção Inicial;
• Day Off no mês do seu aniversário;
• WellHub;
• Pausa Baby Hero:dias para ficar com seu bebê após o nascimento dele;
• Pausa para casamento;
• Reembolso creche;
• Escritório Virtual Hero;
• Ótimo ambiente de trabalho com espaço de lazer, sala de jogos e muita descontração!