Mosaic Brasil
Itaica
Instituto Goiano de Oncologia e Hematologia (INGOH)
BAND - Grupo Bandeirantes de Comunicação
Grupo Koch
Brisanet Telecomunicações
GPA - Grupo Pão de Açúcar
GPA - Grupo Pão de Açúcar
GPA - Grupo Pão de Açúcar
Recruta Simples Solucoes Digitais LTDA - ME
GPA - Grupo Pão de Açúcar
Sua Carreira na Ecovias Capixaba
Grupo Piracanjuba
GPA - Grupo Pão de Açúcar
GPA - Grupo Pão de Açúcar
Uma empresa global de fertilizantes está contratando um(a) Operador(a) de Mistura e Ensaque II para atuar no processo de produção em Catalão/GO. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e experiências anteriores na função. A posição requer responsabilidades em segurança, inspeções, organização do carregamento e limpeza de equipamentos. A empresa oferece benefícios como convênios médicos e odontológicos, vale alimentação e auxílio academia.
Período de inscrição até: 26/09/2025
Este(a) profissional reporta: SUPERVISAO PRODUCAO CATALAO
ATENÇÃO: É imprescindível anexar o currículo atualizado no ato da candidatura.
*Benefício pode alterar de acordo com localidade.
**Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos
Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados. No Brasil, por meio da Mosaic Fertilizantes, opera na mineração, produção, importação, comercialização e distribuição de fertilizantes para aplicação em diversas culturas agrícolas, ingredientes para nutrição animal e produtos industriais. Presente em dez estados brasileiros e no Paraguai, a empresa promove ações que visam transformar a produtividade do campo, a realidade dos locais onde atua e a disponibilidade de alimentos no mundo. Para saber mais sobre nós, visite www.mosaicco.com.br
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.