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Job summary
Uma consultoria em serviços, localizada em Caraguatatuba, está em busca de um profissional de Recursos Humanos. O candidato será responsável por atuar no recrutamento e seleção, apoiar o desenvolvimento e treinamento de colaboradores, e analisar indicadores de desempenho. É fundamental garantir conformidade com as políticas de RH e prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios e processos. O salário é a combinar e a formação acadêmica não foi especificamente informada.
Qualifications
- Capacidade de conduzir processos de recrutamento e seleção.
- Habilidade em conduzir treinamentos e desenvolvimento.
- Experiência em análise de indicadores de desempenho.
Responsibilities
- Executar demandas dos subsistemas de Recursos Humanos.
- Apoiar processos de recrutamento e seleção de PCDs e cotas.
- Gerenciar e acompanhar contratos de prestadores de serviços relacionados ao RH.
Executar as demandas dos subsistemas de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das políticas, diretrizes e procedimentos definidos pela gestão.
Atuar de forma generalista em RH, sendo ponte entre o corporativo e as unidades operacionais / hotel, assegurando alinhamento e padronização dos processos.
Conduzir e apoiar processos de Recrutamento e Seleção, incluindo vagas operacionais, corporativas, estratégicas e posições críticas. Atuar com hunting para posições estratégicas quando necessário.
Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção de PCDs, menores aprendizes, RPA e contratações temporárias, respeitando prazos e legislação.
Executar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento gerencial, técnico e operacional. Receber demandas de treinamento da liderança e realizar o repasse e acompanhamento junto às equipes responsáveis.
Apoiar a implantação e disseminação das políticas e procedimentos de Pessoas, fornecidos pelo corporativo. Conduzir avaliações de desempenho gerencial e operacional em conjunto com as lideranças.
Executar e acompanhar os programas internos de desenvolvimento e engajamento, como Vivendo e Aprendendo e Você Sabia Quê. Realizar Pesquisas de Clima Organizacional, bem como análise e apresentação de resultados.
Monitorar e analisar indicadores de turnover, fornecendo dados e relatórios à gestão. Acompanhar e apoiar processos de estrutura organizacional, cargos e remuneração. Administrar práticas de gestão por competências.
Acompanhar processos trabalhistas, afastamentos e colaboradores vinculados à HB. Gerenciar e acompanhar contratos de prestadores de serviços relacionados à área de Pessoas.
Apoiar rotinas de Departamento Pessoal, mesmo com contabilidade terceirizada, incluindo acompanhamento de folha, banco de horas, escalas, atrasos e controle de jornada. Garantir conformidade com convenção coletiva, escalas de folga e prazos legais. Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a benefícios, políticas internas e processos de RH.
Formação Acadêmica: Não informado.
Salário: A combinar.
Extra Consult – Consultoria em serviços terceirizados. Ramo: Serviços.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.