ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.
A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.
Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.
E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.
Você será responsável por:
•Contribuir nas atividades que envolvem o setor de marketing, apoiando a equipe em eventos, ações digitais (redes sociais e site), apresentações institucionais, desenvolvimento de conteúdo para redes sociais;
•Apoiar no controle de notas fiscais para pagamento;
•Acompanhar pagamentos dos fornecedores junto ao financeiro e dar todo suporte necessário;
•Auxiliar em campanhas e eventos;
•Sugerir ações para o online e offline, atrações, eventos e exposições.
O que você precisa?
•Cursando ensino superior em Publicidade e Propaganda, Marketing, Administração e áreas correlatas;
•Pacote Office;
•Boa comunicação;
•Proatividade.
O Que Temos Para Você
Local de Trabalho:Shopping Villagio Caxias
Modelo de Trabalho:Presencial
Escala:5x2
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.