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Página da Vaga | Gerente de Contas Digital - Canal de Lojas de Veículos

Página da Vaga | Gerente de Contas Digital - Canal de Lojas de Veículos
Dryve
Ribeirão Preto
BRL 20.000 - 80.000
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Assistente Financeiro - Contas a Pagar | Vaga Afirmativa para PcD (Remote)

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Involves
Brasilien
Remote
BRL 20.000 - 80.000

Assistente Administrativo (Suprimentos) | Exclusiva PCD

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Edify Education
Rio de Janeiro
BRL 20.000 - 80.000

Analista de Recursos Humanos - Atratividade e Seleção

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Assaí Atacadista
São Paulo
BRL 20.000 - 80.000

Assistente de Loja e Atendimento - Rio Branco

Assistente de Loja e Atendimento - Rio Branco
Bemol
Rio Branco
BRL 20.000 - 80.000
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Página da Vaga | Analista de Negócios e Dados

Página da Vaga | Analista de Negócios e Dados
Matrix Energia
São Paulo
BRL 12.000 - 18.000

Consultor Comercial Pleno - SP

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Edify Education
Rio de Janeiro
BRL 80.000 - 120.000

Estoquista - Artwalk

Estoquista - Artwalk
ARTWALK
Campinas
BRL 20.000 - 80.000
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Página da Vaga | #1 Banco de Talentos João Pessoa/PB - Exclusivo para Pessoa com Deficiência (PcD)

Página da Vaga | #1 Banco de Talentos João Pessoa/PB - Exclusivo para Pessoa com Deficiência (PcD)
Grupo Elfa
Maringá
BRL 80.000 - 120.000

Farmacêutico(a) - PP FPOLIS ABRAÃO

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CLAMED Farmacêuticos
Florianópolis
BRL 20.000 - 80.000

Farmacêutico(a) - PP Nova Trento

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CLAMED Farmacêuticos
Nova Trento
BRL 20.000 - 80.000

Página da Vaga | #1 Banco de Talentos Brasília/DF - Exclusivo para Pessoa com Deficiência (PcD)

Página da Vaga | #1 Banco de Talentos Brasília/DF - Exclusivo para Pessoa com Deficiência (PcD)
Grupo Elfa
Contagem
BRL 15.000 - 25.000

EXECUTIVO VENDAS SR - CAMPINAS

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Azul Linhas Aéreas Brasileiras
Barueri
BRL 120.000 - 160.000

Assistente de Loja e Atendimento - (Rorainópolis)

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Bemol
Rorainópolis
BRL 20.000 - 80.000

Página da Vaga | Coordenador de Engenharia de Software (NodeJs/React)

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UOL EdTech
São Paulo
BRL 160.000 - 200.000

Designer - Bemol Online

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Bemol
Manaus
BRL 30.000 - 50.000

Gerente de Vendas

Gerente de Vendas
Grupo Direcional
São Paulo
BRL 120.000 - 160.000

Banco de Talentos | Áreas Técnicas | Barueri - SP

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Vivo (Telefônica Brasil)
Barueri
BRL 30.000 - 50.000

Auxiliar de E-commerce

Auxiliar de E-commerce
Livraria da Vila
São Paulo
BRL 80.000 - 120.000

Coordenadora Comercial Regional | Campinas e Região

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Vialaser
Campinas
BRL 200.000 - 250.000

Analista de Atendimento - Vendas

Analista de Atendimento - Vendas
Queima Diária
Belo Horizonte
BRL 20.000 - 80.000

Página da Vaga | Auxiliar de Suporte de Atendimento

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FarmáciasApp
São Paulo
BRL 20.000 - 80.000

Especialista de Planejamento Comercial | Canais Digitais

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Vibra Energia
Rio de Janeiro
BRL 120.000 - 180.000

ATENTO ESCALADA - Team Leader I (Telefonia) - Unidade Madureira (RJ)

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Atento Brasil
Feira de Santana
BRL 120.000 - 160.000

Pessoa Tester/QA e Desenvolvedora - Nível Pleno

Pessoa Tester/QA e Desenvolvedora - Nível Pleno
OI S.A.
Brasilien
BRL 50.000 - 80.000

Página da Vaga | Gerente de Contas Digital - Canal de Lojas de Veículos

Dryve
Ribeirão Preto
BRL 20.000 - 80.000
Jobbeschreibung
Job description

O Gerente de Relacionamento tem a função de construir relacionamento com as lojas de motos em nosso canal, através de ligações, lives, reuniões online por vídeo, a fim de deixá-los a par de todas as informações do processo e engajá-los a produzir mais negócios de financiamento, oferecendo sempre a melhor experiência durante a jornada deles com a Dryve.

Fica responsável também pela gestão da carteira, ou seja, sempre que um parceiro da sua carteira apresentar baixa produtividade ou muito tempo sem indicar clientes, o Farmer entra em contato e junto ao parceiro, constrói uma estratégia para reverter esse cenário.

Nós prezamos pela segurança e transparência, e trabalhamos com muita responsabilidade, portanto nossa operação possui muitos processos que precisam ser seguidos à risca para garantir que não ocorram divergências nas informações que são passadas para o cliente sobre o produto de assinaturas.

É responsável por detalhar e corrigir os processos que chegam fora do padrão exigido.Por isso muitas vezes é necessário ter conversas difíceis com os parceiros que não cooperam ou não concordam com esses processos.

O dia a dia começa com uma reunião matinal onde são passados os direcionamentos do dia, que podem ser desde ter o foco em ligações de boas-vindas para novos parceiros, ligações de manutenção dos parceiros já existentes na carteira e até reativação de parceiros desengajados.Além disso, será responsável por desenvolver o pós-venda e resolver as demandas que irão ocorrer durante o período de assinatura dos clientes que foram indicados pelos agentes, garantindo que a parceria funcione de forma sustentável.



Main responsibilities
  • Ativação de Novos Parceiros através de reuniões online apresentando o produto
  • Criação de estratégias de vendas junto aos parceiros
  • Desenvolvimento de perfil do parceiro para aumento de produtividade
  • Análise de carteira para planos de ação para recuperação de parceiros


Requirements and skills

Requisitos

  • Experiência com gestão de relacionamento com cliente
  • Conhecimento em estratégias comerciais
  • Diferencial o conhecimento e vivência no mercado de finaciamento de motos, carros ou produtos financeiros

Competências

  • Autocontrole
  • Negociação
  • Pensamento Crítico
  • Persuasão
  • Relacionamento Interpessoal
  • Visão Analítica
  • Visão Sistêmica


Additional information

Condições

  • Modelo de Contratação: Contrato de Prestação de Serviços - PJ (Possibilidade de contrato CLT no tempo)
  • Salário Inicial: R$ 2.500,00
  • Plano de Carreira, com ciclos de Avaliação de Desempenho - A cada 4 meses
  • Comissões:

No curto prazo (3 primeiros meses) entre R$ 1.000,00 até R$ 2.000,00

Médio prazo (Entre 4 meses até 7 meses) entre R$ 3.000,00 até R$ 5.000,00

Longo Prazo (Acima de 8 meses) acima de R$ 7.000,00



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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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