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Marketing Digital jobs in Brazil

Vendedor De Serviços De Saúde De Forma E-Commerce

Home Care Essência Do Cuidar

Paraná
On-site
BRL 80,000 - 120,000
7 days ago
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Full-stack Marketer

Futuras Apostas

São Paulo
Hybrid
BRL 80,000 - 100,000
3 days ago
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Especialista em Marketing de Performance

WeRecruiter

São Paulo
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BRL 80,000 - 120,000
6 days ago
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Product Manager Job Details | Laboratoire Guerbet

Guerbet

São Paulo
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BRL 120,000 - 150,000
7 days ago
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Pessoa Analista de Marketing Sênior PNLD

#VempraFTD

São Paulo
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BRL 20,000 - 80,000
5 days ago
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Coordenador de Marketing

Grupo Passalacqua

Ribeirão Preto
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BRL 80,000 - 120,000
5 days ago
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Head of Professional Marketing, Brazil

Reckitt Benckiser LLC

São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
6 days ago
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Head Of Professional Marketing, Brazil

Reckitt

São Paulo
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BRL 80,000 - 120,000
7 days ago
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Analista de Compras - Temporária

Caterpillar Financial Services Corporation

Piracicaba
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BRL 35,000
3 days ago
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Assistente De Marketing

Conteasy Gestao Contabil Ltda

Recife
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BRL 20,000 - 80,000
3 days ago
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Analista De Marketing

Lubnorte Lubrificantes

Recife
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Analista De Marketing E Relacionamento

Am Consultoria De Rh

Recife
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BRL 80,000 - 120,000
3 days ago
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Gerente De Growth

Eletromidia

São Paulo
Hybrid
BRL 20,000 - 25,000
3 days ago
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Messaging Deliverability Specialist (SMS/WhatsApp)

Insider One

São Paulo
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E-mail Deliverability Specialist

Insider One

São Paulo
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BRL 80,000 - 120,000
5 days ago
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Head Marketing

Montseguro Corretora

Águas Claras
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BRL 160,000 - 200,000
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Customer Support & Revenue Operations Specialist

FullPond

Jaboatão dos Guararapes
Remote
BRL 80,000 - 120,000
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Senior Growth Manager

Confidential

Sapucaia do Sul
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BRL 120,000 - 160,000
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Middle Marketing Manager (Adtech / Martech)

Mgid

São Paulo
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BRL 80,000 - 120,000
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Assistente de Marketing - GET

Ibyte Brazil

Fortaleza
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BRL 20,000 - 80,000
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Webdesigner

WeRecruiter

Vila Velha
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Graphic Designer

Dingus & Zazzy

Sorocaba
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Analista De Conteúdo

Me Pay Soluções Financeiras S / A

Belo Horizonte
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BRL 20,000 - 80,000
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Analista De Conteúdo

Asis Tax Tech?

Barueri
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BRL 20,000 - 80,000
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Head Of Data Science

TurnKey Tech Staffing

Alvorada
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BRL 661,000 - 827,000
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Top job titles:

Operador De Caixa jobsMarketing jobsAeroporto jobsContador jobsJava Junior jobsAuxiliar De Departamento Pessoal jobsTelemarketing Receptivo jobsSecurity jobsArtes jobsEstoque jobs

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Home Care Essência Do Cuidar
Paraná
On-site
BRL 80,000 - 120,000
Full time
7 days ago
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Job summary

Uma empresa de serviços de saúde em Rio Grande do Norte busca um(a) Vendedor(a) para conduzir clientes na contratação de serviços de Home Care. O(a) profissional será responsável pela capacitação de leads, elaboração de propostas personalizadas e fechamento de contratos. É essencial ter experiência em vendas digitais, proficiência em ferramentas de CRM e habilidades de comunicação eficazes. Oferecemos um salário competitivo com bonificações por desempenho.

Benefits

Bonificação por atingir metas

Qualifications

  • Experiência comprovada em vendas B2C ou B2B de alto valor por meio de canais digitais.
  • Domínio do uso de plataformas CRM para gerenciamento de funil e relatórios.
  • Capacidade de compreender termos clínicos básicos para qualificar o lead corretamente.
  • Excelente habilidade de comunicação formal e persuasiva.

Responsibilities

  • Responder rapidamente a leads gerados e realizar entrevistas preliminares.
  • Montar propostas comerciais transparentes e negociar valores.
  • Garantir transição suave para a equipe clínica e fornecer feedback ao Marketing.

Skills

Conhecimento de Vendas Digitais
Proficiência em CRM
Noções Básicas de Saúde
Comunicação Escrita e Verbal
Empatia e Sensibilidade
Inteligência Emocional (Resiliência)
Foco na Solução
Organização Autônoma

Tools

Pipedrive
HubSpot
Job description
Resumo do Cargo

O(a) Vendedor(a) é o profissional responsável por conduzir o cliente (familiar ou paciente) desde a captação do lead online (e-commerce, formulários, redes sociais) até o fechamento do contrato de serviço de Home Care. Ele(a) atua como consultor especializado, diagnosticando as necessidades clínicas e logísticas do cliente, personalizando o plano de cuidados e apresentando a proposta comercial, garantindo uma experiência de compra baseada em confiança, agilidade e humanização.

Como Ter Sucesso no Cargo

O sucesso é medido não apenas pela taxa de fechamento de vendas, mas também pela qualidade do match entre o serviço vendido e a real necessidade do paciente. O(a) Vendedor(a) será bem-sucedido(a) quando :

  • Diagnostica corretamente: Utiliza o conhecimento básico de saúde para entender a complexidade do paciente e encaminha o lead qualificado (tamanho do turno, tipo de profissional) para o Enfermeiro Supervisor.
  • Demonstra Empatia Digital: Constrói uma relação de confiança rapidamente, muitas vezes por meio de canais digitais (WhatsApp, e-mail), mediando a ansiedade e as dúvidas do familiar.
  • Converte Leads de Alto Valor: Fecha contratos de planos de longo prazo ou de alta complexidade, utilizando os diferenciais da empresa (ex : visita médica semanal, jornada 6h) como justificativa de preço.
Encaixe na Organização Geral

O(a) Vendedor(a) é a porta de entrada da receita e o primeiro contato humano com a empresa. Ele(a) transforma o interesse digital em compromisso contratual. O Vendedor atua em coordenação direta com :

  • Marketing Digital: Para otimizar a qualidade dos leads gerados pelo e-commerce e campanhas.
  • Enfermagem / Clínico: Para validar a complexidade e a viabilidade clínica do plano de cuidados antes da formalização do contrato.
Responsabilidades e Funções (Dia a Dia)
  1. Gestão e Qualificação de Leads Digitais Atendimento Multicanal

    • Responder de forma rápida e profissional a leads gerados via formulários online, WhatsApp Business e redes sociais, mantendo o tempo de resposta (SLA) baixo.
    • Qualificação Inicial: Realizar entrevistas preliminares com o familiar / cliente para entender a necessidade (diagnóstico, grau de dependência, localidade) e classificar o lead no CRM (Pipedrive, etc.).
    • Gestão do CRM: Manter o funil de vendas atualizado, registrando todas as interações, documentação e status da negociação.
  2. Consultoria e Elaboração de Propostas Diagnóstico de Necessidade

    • Atuar como consultor(a), ajudando o cliente a definir o melhor plano de cuidados (ex : Cuidador vs. Técnico de Enfermagem, escala 6h vs. 12h), com base nas informações clínicas fornecidas.
    • Elaboração Personalizada de Propostas: Montar propostas comerciais transparentes, detalhando os serviços incluídos, os diferenciais (seus serviços premium) e as cláusulas contratuais relevantes.
    • Negociação e Fechamento: Negociar valores, formas de pagamento e alinhar expectativas sobre a prestação do serviço até a assinatura do contrato.
  3. Integração e Pós-Venda Inicial Passagem de Bastão

    • Transicionar o cliente de forma suave para a equipe clínica (Enfermeiro Coordenador), garantindo que todas as informações logísticas e financeiras sejam repassadas.
    • Feedback ao Marketing: Fornecer feedback constante à equipe de Marketing sobre a qualidade dos leads e as objeções mais comuns.
Qualidades e Diferenciais Essenciais
  • A. Qualificações Essenciais (Hard Skills)
    • Conhecimento de Vendas Digitais: Experiência comprovada em vendas B2C ou B2B de alto valor por meio de canais digitais (e-mail, telefone, videoconferência).
    • Proficiência em CRM: Domínio do uso de plataformas CRM (como Pipedrive ou HubSpot) para o gerenciamento de funil, de atividades e de relatórios.
    • Noções Básicas de Saúde: Capacidade de compreender termos clínicos básicos (ex : Gastrostomia, AVC, Lesão por Pressão) para qualificar o lead corretamente.
    • Comunicação Escrita e Verbal: Excelente habilidade de comunicação formal e persuasiva.
  • B. Diferenciais e Soft Skills
    • Empatia e Sensibilidade: A compra de Home Care é uma decisão de crise. O vendedor precisa lidar com o estresse, a culpa e a ansiedade do familiar, oferecendo suporte emocional antes da venda.
    • Inteligência Emocional (Resiliência): Receber "não" de clientes que estão sob pressão emocional ou orçamentária. Manter a calma e a ética durante as negociações.
    • Foco na Solução, Não Apenas no Produto: Capacidade de ir além do script de vendas, focando em como o Home Care resolverá o problema central da família (segurança, descanso, qualidade de vida do paciente).
    • Organização Autônoma: Gerenciar vários leads em diferentes estágios do funil, priorizando o atendimento de urgências clínicas e mantendo os prazos de propostas.

O salário é competitivo em relação ao mercado, com bonificação ao atingir metas palpáveis. O diferencial em plataformas de captação de Leeds será um fator promissor.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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