Junior jobs in Brazil

Job type: Full-time employee

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, contribuindo para manter-nos como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que vivam mais e melhor.

Esta oportunidade está aberta a candidaturas de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou qualquer outro fator.

Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCDs).

Se você não se identificou com esta vaga, não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e, assim que surgir uma oportunidade que combine mais com seu perfil, entraremos em contato!

Responsabilidades:

1. Apresentar os produtos comercializados pela empresa;
2. Divulgar e fornecer informações e serviços necessários ao médico para o uso e prescrição dos medicamentos;
3. Avaliar a qualidade do cadastro médico;
4. Atualizar receituário e demandas dos produtos promovidos;
5. Implementar estratégias de marketing e controlar as despesas do setor.

Requisitos:

1. Experiência na área comercial;
2. Experiência como Propagandista de Demanda Médica;
3. Obrigatório possuir carteira de habilitação B definitiva;
4. Disponibilidade para viagens;
5. Residir em Cascavel / PR.

Principais benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Wellhub;
• Convênio com farmácia;
• Programa Nova Vida Tem Valor (telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção de coparticipação durante a gestação e pós-nascimento, entre outros);
• PPR (dependendo da unidade);
• Clube de Vantagens Tem Valor: plataforma de e-commerce com descontos exclusivos;
• Lojinha Tem Valor: e-commerce com até 40% de desconto em produtos de dermocosméticos e vitaminas;
• Telemedicina: atendimento humanizado e gratuito 24/7;
• Auxílio Creche: dependendo da unidade e política interna.

Ferramentas de trabalho:

• Carro da companhia;
• Step 2: UP! Atração Interna (candidatos internos);
• Step 3: Entrevista com o Gerente Distrital;