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Junior à Brésil

Commercial Assistant

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Evolution Gaming Limited
São Paulo
BRL 20 000 - 80 000
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Analista de Comunicação Júnior/Pleno

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RSG Management Service GmbH
São Paulo
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Analista de Contábil Júnior

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AFIP - Associação Fundo de Incentivo à Pesquisa
São Paulo
BRL 20 000 - 80 000

Sr. Back-End Engineer

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Totalperform
Guarulhos
BRL 120 000 - 160 000
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Página da Vaga | Advogado Jr – Produtos (Filantropia Premiável)

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LIDERANÇA CAPITALIZAÇÃO
São Paulo
BRL 120 000 - 160 000

Página da Vaga | ANALISTA DE ATENDIMENTO JÚNIOR - BARUERI E REGIÃO PRESENCIAL

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Funcional Health Tech
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Junior Network Engineer (Analista de Redes JR)

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São Paulo
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Commercial Assistant

Evolution Gaming Limited
São Paulo
BRL 20 000 - 80 000
Description du poste

Junior Commercial Coordinator provides direct support to the Country Head, working in close collaboration with internal departments and clients. Responsibilities include report preparation, event coordination, agenda management, and general administrative assistance.

  • Collaborating with the Account Management team to gather monthly updates for reporting, ensuring all data is accurately completed, verified, and submitted by month-end deadlines.

  • Managing client communications related to outstanding invoices, monitoring payments on a weekly basis, requesting aging reports from advisory partners, updating internal tracking sheets, and keeping Key Account Managersinformed.

  • Collecting weekly status reports and assisting in reports preparation.

  • Coordinating cross-departmentally to support new game launches, including distributing client-related information and confirming operational readiness ahead of release dates.

  • Providing day-to-day administrative support, including organizing conferences, managing calendars and agendas, and facilitating team logistics.

  • Fluency in English and Portuguese.
  • Solid knowledge of MS package.
  • Very good organisational skills.
  • Ability toset up priorities and meet deadlines.
  • Attention to detail.
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  • ...
  • 46
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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