Kantar Ibope Media
Velozient
Xp Inc.
Rounds.So
Velozient
Velozient
Hr Talent Board
Connect with headhunters to apply for similar jobsXp Inc.
Bingx
Velozient
Dexian
Dexian
Softensity Inc
Uma empresa líder global em dados e consultoria busca um Scrum Master para coordenar equipes e garantir a entrega de soluções de alta qualidade. O profissional deve ter mais de 6 anos de experiência, sólido conhecimento em metodologias ágeis e desenvolvimento de sistemas, além de habilidades em ferramentas como Azure DevOps e Jira. A empresa oferece um ambiente descontraído, modelo de trabalho remoto e diversos benefícios, incluindo vale refeição, horário flexível e assistência médica.
Já pensou em trabalhar em uma empresa líder global em dados, insights, consultoria e que contribui para o sucesso e crescimento das principais organizações do mundo? Então essa é a sua chance!
Estamos em busca de um profissional com profundo conhecimento em metodologias ágeis, experiência comprovada na coleta de requisitos e atuação como Scrum Master, além de um backgroud em desenvolvimento de sistemas. O candidato ideal deve demonstrar habilidades em liderança de projetos e ser capaz de atuar como facilitador de equipes ágeis, assegurando a entrega de soluções de alta qualidade.
Liderar projetos : Coordenar equipes e garantir a entrega de soluções de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos.
Auxiliar na definição e levantamento de requisitos : Elaborar e documentar histórias de usuário, assegurando que estejam claras, completas e alinhadas com as necessidades do negócio.
Elaborar e monitorar status reports : Acompanhar KPIs e métricas de desempenho dos projetos, fornecendo informações precisas sobre o progresso e as áreas de melhoria.
Fornecer suporte técnico ao time de desenvolvimento : Ajudar na resolução de problemas técnicos, apoiar a tomada de decisões e facilitar a comunicação eficaz entre os membros da equipe.
Colaborar com diversas áreas interdependentes : Trabalhar com diferentes equipes e stakeholders, tanto dentro quanto fora do departamento de TI, para garantir que os projetos atendam às expectativas e requisitos das partes interessadas.
Atuar como Scrum Master : Facilitar a execução das reuniões e eventos ágeis, promovendo a adoção das melhores práticas e garantindo a eficiência dos processos ágeis.
Prestar consultoria e suporte aos clientes internos : Orientar sobre as regras de negócio dos sistemas em utilização e assegurar que as soluções atendam às suas necessidades.
Além de um clima descontraído e total open space, compartilhamos de alguns outros benefícios que trazem qualidade de vida e muita felicidade :
Vale Refeição e Alimentação
Horário Flexível
Modelo de trabalho remoto
Assistência Médica e Odontológica
Convênio Farmácia
Participação nos Lucros e Resultados
Previdência Privada
Licença Maternidade com duração de 6 meses
Licença Paternidade estendida com duração de 20 dias
Licença Maternidade / Paternidade para casais homoafetivos
Programa de Qualidade de vida : Convênio com academias, ginastica laboral com profissional de educação física toda semana, palestras sobre temas relevantes, vacinação contra a gripe; Programa Global de Assistência ao colaborador e seus familiares (assistência jurídica, psicológica ou financeira) e muito mais
a Kantar valoriza seus talentos internos e por isso as vagas disponíveis são divulgadas internamente possibilitando ao colaborador mudar de área ou divisão diferente da que atua
Se o seu perfil corresponde aos nossos valores e objetivos, deixe seu currículo conosco e não perca a chance de fazer parte de nossa equipe. Esperamos por você!
Na Kantar IBOPE Media, a diversidade faz parte do negócio, gerando inovação e resultados. Não fazemos distinção de raça, religião, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, estado civil ou qualquer outra forma de discriminação.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.