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Uma empresa de consultoria financeira em Macapá busca Consultores de Crédito focados em Home Equity e Auto Equity. O candidato deve ter carteira ativa de clientes e oferecer soluções financeiras com comissão por operação. O trabalho é remoto e autônomo, demandando perfil comercial disciplinado e boa comunicação. Profissionais qualificados terão acesso a veículos corporativos e capacitações avançadas.
Strategy Analytics está ampliando sua atuação e busca Consultores Associados para originação de operações de crédito, com foco em Home Equity (garantia de imóvel) e Auto Equity (garantia de veículo), além de outros produtos financeiros.
A atuação é autônoma (PJ), exigindo carteira própria de clientes e perfil comercial disciplinado.
Profissionais qualificados poderão ser integrados ao time interno, com acesso à estrutura física, veículos corporativos e capacitações avançadas.
Após a organização no OneDrive, a equipe Administrativa assume o processo, realiza conferências, acompanha bancos/parceiros e mantém o Consultor atualizado sobre cada etapa do cliente.
– Home Equity : 3% fixo por operação concluída
– Auto Equity : Percentuais conforme conversão do parceiro, já no valor final recebido pelo Consultor :
Auto Equity – Percentuais finais do Consultor Associado
Quanto maior a qualidade dos leads e a conversão mensal, maior o percentual final recebido.
Período de Qualificação Comercial – 30 dias Etapa inicial obrigatória antes da entrevista.
Após a triagem, o Consultor Associado recebe um link exclusivo para iniciar o envio dos clientes.
Concluído o período com desempenho satisfatório, o Consultor é convidado para entrevista final , definindo sua integração oficial.
Esse modelo garante seleção meritocrática, produtividade e alinhamento com o padrão Strategy Analytics.
Progressão após Qualificação Consultores integrados ao time oficial terão acesso a :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.