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Atendente de Loja - Venda de cartão
Job summary
Uma rede de atacado em Ribeirão Preto procura funcionários para atendimento ao cliente. As responsabilidades incluem abordar clientes e esclarecer dúvidas sobre produtos financeiros. É necessário ter ensino médio completo e experiência em vendas. Benefícios incluem assistência médica, vale-compras, refeição e plano de carreira.
Benefits
Qualifications
- Experiência comprovada na área de vendas, preferencialmente de cartões e serviços financeiros.
- Capacidade de trabalhar com metas de vendas em ambientes competitivos.
- Mínimo 18 anos.
Responsibilities
- Abordar os clientes para oferecer produtos e serviços.
- Esclarecer dúvidas sobre taxas e vantagens.
- Apresentar serviços do cartão para aumentar vendas.
Skills
Education
Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento. Topa fazer parte desse time? #VemSerAssaí
- Abordar os clientes para oferecer os produtos e serviços do Passaí;
- Esclarecer dúvidas quanto a utilização, taxas, facilidades e vantagens, datas de fechamento de faturas e pagamento;
- Apresentar os serviços agregados ao cartão, para incremento da venda e atingimento da meta mensal.
Formação acadêmica mínima: ensino médio completo.
Faixa etária: mínimo 18 anos.
Experiência: comprovada na área de vendas, preferencialmente em vendas de cartões, produtos e serviços financeiros, trabalhando com abordagem ao cliente e metas de vendas, vivência e atuação colaborativa em ambientes competitivos.
Benefícios:
- Assistência Médica e Odontológica
- Vale-compras Assaí
- Refeição no local de trabalho
- Extensão da Licença Maternidade
- Enxoval do Bebê
- Vale Transporte
- Parcerias com academias Wellhub e TotalPass
- Plano de Carreira
- E muito mais
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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