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Uma empresa de tecnologia financeira está buscando um desenvolvedor sênior em Java para integrar sua equipe. O profissional será responsável pelo desenvolvimento e manutenção de aplicações backend, com foco em APIs RESTful seguras. Deve ter sólida experiência em tecnologias como Java, Apache Kafka, Docker e Kubernetes. A posição é remota, com contratação PJ e benefícios. O candidato ideal deve ser proativo, ter boa comunicação e foco em resultados.
Sobre a FourD :
Nosso propósito é apoiar nossos clientes na implementação de produtos financeiros e em melhorias de jornadas. Trabalhamos com NuBank, Banco Next e Natura Pay....
Requisitos Técnicos (Sênior) :
Sólido conhecimento em Java : versão > =8
Desenvolver e manter aplicações backend em Java 21, com foco em APIs RESTful seguras e performáticas.
Capacidade de realizar Spikes e PoCs para validação técnica.
Projetar e implementar modelagem de dados eficiente para nosql.
Integrar sistemas internos e externos utilizando mensageria com Apache Kafka.
Escrever e manter testes unitários e de integração automatizados com JUnit.
Aplicar boas práticas de Clean Architecture, DDD e princípios SOLID.
Colaborar com o time na escrita de testes e testes end to end.
Utilizar Gradle para automação de builds, dependências e processos CI / CD.
Participação ativa em code reviews e melhoria contínua.
Maturidade em arquitetura, documentação e segurança de APIs REST.
Documentar arquitetura, decisões técnicas e APIs de forma clara.
Conhecimento em monitoramento distribuído (ex : ELK, Grafana, Prometheus).
Containerização de aplicações usando Docker.
Experiência com Kubernetes para orquestração de containers.
Desenvolver usando agentes de IA (Desejável)
Soft Skills
Proatividade para explorar novas soluções.
Comunicação clara e colaboração.
Foco em resultados e boas práticas de segurança.
Modelo : Remoto
Contratação : PJ + Benefícios
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.