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Résumé du poste
Uma empresa de tecnologia no Brasil busca um Engenheiro de Machine Learning para trabalhar em Home Office. O candidato ideal deve ter graduação em áreas correlatas e experiência em desenvolvimento de modelos de Machine Learning, além de sólidos conhecimentos em Python e SQL. É necessário inglês ou espanhol avançado para comunicação. Oferece-se um ambiente colaborativo e exigente, focando na inovação e análise estatística aplicada a negócios.
Qualifications
- Experiência no desenvolvimento de modelos de Machine Learning e Data Mining.
- Atuação com modelagem preditiva e análises estatísticas aplicadas a negócios.
- Capacidade de atuar de forma independente e colaborativa.
Connaissances
Formation
Outils
Atuação : Home Office | Contratação: PJ | Início: Imediato
- Inglês ou Espanhol avançado / fluente
- Graduação em Ciência da Computação, Matemática, Física, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas
- Experiência no desenvolvimento de modelos de Machine Learning, Data Mining, Feature Engineering e interpretabilidade de modelos
- Atuação com modelagem preditiva e análises estatísticas aplicadas a negócios
- Sólidos conhecimentos em Python e SQL
- Conhecimentos avançados em Redes Neurais, Deep Learning e NLP
- Experiência com implementação em ambiente cloud (Azure, AWS, etc.)
- Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de traduzir conceitos complexos para públicos não técnicos
- Capacidade de atuar de forma independente e colaborativa
- Conhecimentos em DevOps, Pipelines, Git, CI / CD, MLOps, Airflow, Docker, Kubernetes
- PhD ou Mestrado em Ciência de Dados, Ciência da Computação, Matemática, Física, Estatística ou afins
- Experiência com NLP, processamento de áudio (STT / TTS) e processamento de imagens
- Desenvolvimento de algoritmos escaláveis
- Conhecimentos em APIs de LLMs e frameworks como LangChain, OpenAI, Hugging Face
- Vivência com dados não estruturados (áudio, texto e imagens)
- Conhecimentos em arquitetura de dados
- Experiência com visualização de dados e dashboards
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.