Stefanini Group
Brasil TecPar
Compass UOL
IEL Paraná
tl;dv - AI Meeting Assistant
Referrals Only
Dev.Pro
Nearsure
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesSondaRH Consultoria
Stealth Healthcare AI Startup
Motivus
Efí Bank
Scalesource
Vem ser Agro Serra
Pulsus Mobi
Asia Shipping
Asaas
Clubedomotorista
Qualidados Engenharia
Grupo A Educação
Global Hitss
Clubedomotorista
Cognitivo
Uma consultoria de tecnologia no Brasil procura um profissional para gerenciar o backlog e colaborar entre áreas de negócio e técnica. Buscamos alguém com conhecimento em ferramentas como Jira, Miro, e experiência com Google Analytics, PostgreSQL e BigQuery. Oferecemos uma jornada de transformação com oportunidades de crescimento e benefícios como vale-alimentação, descontos em cursos e assistência médica.
Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.
Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!
Junte-se a nós e seja parte da mudança!
Garantir a gestão eficiente do backlog, alinhando as necessidades do negócio com as entregas do time técnico, trazendo visão estratégica e capacidade analítica para melhorar processos e resultados.
O que esperamos que você realize:
O que precisamos que você tenha de conhecimento:
Requisitos essenciais:
O que te oferecemos:
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.