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Controlador de Acesso
Job summary
Uma escola de educação está buscando um Controlador de Acesso para integrar sua equipe em Curitiba, Paraná. O candidato ideal terá ensino médio completo e habilidades em comunicação, além de experiência desejável na função. As responsabilidades incluem a identificação de pessoas no local de trabalho, conferência de veículos, e apoio em eventos escolares. Se você é alguém que pode lidar bem com adolescentes e jovens, essa posição pode ser para você!
Qualifications
- Ensino médio completo é obrigatório.
- É desejável ter experiência anterior na função.
- É importante ter boa comunicação e postura profissional.
Responsibilities
- Identificar colaboradores, alunos e terceiros na entrada da unidade.
- Conferir a entrada e saída de veículos para segurança.
- Auxiliar na organização de eventos e atividades escolares.
- Colaborar com a equipe pedagógica e administrativa.
- Zelar pelo cumprimento das normas internas.
Skills
Education
Bem-vindo!
Estamos entusiasmados em anunciar que estamos contratando Controlador de Acessopara nossa unidade.
Venha fazer parte da nossa equipe e contribuir para um ambiente educacional de excelência!
- Identificar visualmente colaboradores da empresa, alunos e terceiros, encaminhando os mesmos para o local determinado.
- Conferir a entrada e saída de veículos, com o intuito de garantir a segurança no acesso da empresa.
- Auxiliar na organização de eventos e atividades escolares.
- Colaborar com a equipe pedagógica e administrativa.
- Zelar pelo cumprimento das normas internas do colégio.
- Ensino médio completo.
- Experiência anterior na função será um diferencial.
- Habilidade para lidar com adolescentes e jovens.
- Boa comunicação e postura profissional.
- Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.
Unidade com Vaga Disponível:
- Ahú
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.