Contratoria-Talentos
Cintra: The Multi-Cloud Database Architects
Activision
Dadosfera
Uma empresa de tecnologia está em busca de uma Pessoa Engenheira de Software Fullstack Sênior. O profissional será responsável pelo desenvolvimento ponta a ponta, influenciando decisões arquiteturais em produtos que impactam milhões de pessoas. A posição requer sólida experiência com desenvolvimento frontend em React e Next.js, além de vivência em backend e conhecimento em ambientes cloud. Um ambiente estimulante, focado na melhoria contínua, aguarda o candidato.
Somos uma empresa de tecnologia, cujo propósito é proporcionar e viabilizar uma Justiça melhor e gerar mais confiança nas relações sociais através do acesso à informação. Estamos caminhando para sermos reconhecidos como single source of truth para informações jurídicas e construir esse caminho não é trivial.
Lidamos diariamente com problemas complexos que exigem pensamento crítico e analítico para propor soluções que nunca foram pensadas. Hoje estamos na casa das centenas de colaboradores espalhados em mais de 40 cidades no Brasil e fora. E a nossa sustentabilidade como empresa vai ser diretamente proporcional ao aumento da nossa densidade e diversidade de talentos com o crescimento desse time incrível que já temos.
+ de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público
+ de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia
+ de 30 m de usuários
+ de 700 colaboradores
+ de 80% dos advogados brasileiros cadastrados
Seu desafio no Jus:
No Jusbrasil, você terá a oportunidade de atuar em produtos que impactam milhões de pessoas, combinando excelência técnica com desafios reais de escala. Estamos em busca de alguém que não só escreva código de qualidade, mas que também influencie decisões arquiteturais, habilite times e contribua para a evolução da engenharia como um todo.
Para esse desafio, estamos em busca de uma Pessoa Engenheira de Software Fullstack Sênior.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.