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Executivo de Vendas
Job summary
Uma empresa líder no setor de software busca um vendedor dinâmico e comunicativo para atuar tanto com clientes existentes como novos. O candidato ideal deverá ter experiência em vendas de software, especialmente voltado para o setor financeiro, com habilidade para influenciar tomadores de decisão. Este cargo exige mobilidade e proatividade, com suporte de viagens e treinamento oferecidos pela empresa.
Benefits
Qualifications
- Desejável experiência anterior em vendas de software.
- Experiência com clientes do setor financeiro é um diferencial.
- Inglês e Espanhol são diferenciais.
Responsibilities
- Atuar com a base de clientes existente e leads novos.
- Participar no processo de vendas desde a demo até o fechamento.
- Venda de software de planejamento e financeiro focado em Gerentes de Custos e CFOs.
Skills
Perfil esperado do candidato: -Experiência Prévia:
Desejável experiência anterior em vendas de software.
Experiência com clientes do setor financeiro é um diferencial.
Habilidades:
Perfil de vendedor Hunter e Farmer.
Comunicativo, proativo e rápido nas ações.
Capacidade de mobilidade e influência dentro do cliente, especialmente em alcançar tomadores de decisão como Gerentes de Custos e CFOs.
Idiomas:
Inglês e Espanhol são diferenciais (desempate), mas não são eliminatórios.
Outras Características:
Aberto a feedback e treinamento.
Não é necessário possuir carro, pois viagens e deslocamentos são custeados pela empresa.
Rotinas e responsabilidades previstas: -Atuar tanto com a base de clientes existente quanto com leads novos gerados, especialmente através de parceiros como a TOTVS.
Participar no processo de vendas desde a demo do software (apresentada pela equipe de pré-venda) até o fechamento do negócio.
Venda focada em software de planejamento e financeiro para empresas, direcionado a Gerentes de Custos e CFOs.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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