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Uma empresa focada em tecnologia em São Paulo busca jovens de 17 a 24 anos para um programa de treinamento e desenvolvimento nas operações administrativas. Os candidatos devem ser proativos, organizados e ter boa comunicação, além de conhecimento básico no pacote Office. O programa oferece diversos benefícios, incluindo convênios médicos, vale-refeição e facilidades internas como massagem e ginástica laboral.
Programa de treinamento e desenvolvimento profissional destinado a jovens que estão ingressando no mercado de trabalho ou buscando ganhar experiência em uma área específica, com ênfase nas operações administrativas da empresa.
Aqui na LWSA buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia para completar nosso time, que tenham atitude, agilidade e criatividade para inovar. Vamos fazer parte dessa jornada juntos?
Sabia que a LWSA é a união de diversas empresas que oferecem as mais diferentes soluções, mas que se complementam? Todas elas compartilham de um único objetivo: ajudar negócios a nascerem e prosperarem por meio da tecnologia.
Parece simples, né? Mas é claro que os desafios que envolvem esse propósito são enormes. Para honrar esse nosso compromisso, trabalhamos forte ao longo da nossa história (que tem mais de duas décadas!) para hoje oferecer o maior e mais completo ecossistema de soluções digitais que atendem qualquer tipo de negócio que se possa imaginar.
Na LWSA temos muitos desafios, mas também muita diversão e descontração! Se você se identifica com nosso jeito de ser, com o desafio que temos e quer crescer conosco, deixe a gente te conhecer. Sentir que deu um “match” e compartilhar seu currículo por aqui é o primeiro passo para fazer parte do nosso time. E se quiser aumentar suas chances de vestir a nossa camisa, aproveite para conhecer também as vagas disponíveis nas demais empresas da Cia.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.