Global jobs in Brazil

Analista Sênior de Produtos Cartões page is loaded## Analista Sênior de Produtos Cartõeslocations : SAO PAULOtime type : Full timeposted on : Posted Todayjob requisition id : Req Analista Sênior de Produtos CartõesCountry : Brazil* Ambiente global – interações diárias com países da América Latina, Europa e EUA.

• Trabalho colaborativo e multidisciplinar – estratégia, produto, engenharia e negócio caminhando juntos.
• Tecnologia de ponta – IA, APIs, DSLs e arquitetura modular.
• Momento único de crescimento – a Plard está em plena expansão e você fará parte da história.
• Cultura de propósito e autonomia – espaço para criar, propor e transformar.

Nosso propósito : Não construímos apenas produtos.

Construímos possibilidades — globais, escaláveis e feitas por pessoas excepcionais.

Aqui seu papel será: Você será parte do time que desenha e aprimora as capacidades globais da Plard, garantindo que cada funcionalidade entregue seja abstrata, escalável e reutilizável por emissores em todo o mundo.

• Atuação como pilar informacional da frente de GenAI (criação do Oráculo Plard), ajudando a treinar, estruturar e alimentar nossos modelos.
• Realizar análises estratégicas, econômicas e de comportamento (cartões, transações, operações).
• Apoiar a construção de business plan e business cases para novas capacidades e produtos.
• Criar dashboards e indicadores que suportem decisões globais de produto.
• Identificar gaps e oportunidades a partir dos dados (insights acionáveis).
• Apoiar o time de Produto na definição de priorização de projetos global.

Vivência em áreas como: Analytics, BI, Estratégia, Finanças, Pricing, Risco, CFO, Cartões ou Operações.

• Domínio de dados (SQL, Python, PowerBI, Looker ou similares).
• Entendimento de modelos financeiros, economics e KPIs de cartões.
• Será diferencial ter atuado com produtos financeiros (Cartões, Crédito, Loyalty).

Geração Digital – Av Interlagos, – Interlagos, São Paulo - SP

Benefícios: Auxílio refeição; Convênio médico; Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; DayOff Aniversário; Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. Seguro de Vida; Programa Nascer; Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.