Assistente de Departamento Pessoal

Employer RH; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos localizada em São Paulo está em busca de um profissional para atuar na gestão de admissões e demissões, elaboração de folha de pagamento e cálculos de benefícios. O candidato ideal deve ter formação em áreas de Recursos Humanos ou Ciências Contábeis, conhecimento básico em Excel e experiência desejável na área de contratações em grande volume. A empresa oferece contrato CLT e benefícios como vale-refeição e assistência médica.

Serviços

Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale-transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Qualificações

• Desejável experiência na área, com contratações em grande volume.

Responsabilidades

• Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores.
• Elaborar e conferir folha de pagamento.
• Realizar cálculos de férias, rescisões e benefícios.
• Atuar na atualização de cadastros e registros dos colaboradores.

Conhecimentos

Conhecimento básico em Excel

Formação académica

Formação em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis e áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Contrato e Benefícios

Contrato: CLT
Benefícios: Vale Refeição + Vale Alimentação + Vale-transporte + Assistência Médica + Odontológica + Seguro de Vida.
Horário: segunda à sexta, das 08h12 às 18h.
Modalidade de trabalho híbrida.

Responsabilidades

• Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores;
• Elaborar e conferir folha de pagamento;
• Realizar cálculos de férias, rescisões e benefícios;
• Atuar na atualização de cadastros e registros dos colaboradores.

Requisitos

• Formação em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis e áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Excel;
• Desejável experiência na área, com contratações em grande volume.

Empresa

Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.
A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.
A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.
Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.
Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.
E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.
Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.
As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.